Tule työvuorosuunnittelujärjestelmän käyttöönoton projektipäälliköksi!

HR-tietoyksikön tehtävänä on digitaalisten HR-palveluiden parantaminen, järjestelmätuettujen HR-prosessien kehittäminen sekä tiedolla johtamisen tukeminen. HR-tietoyksikössä pääset työskentelemään monipuolisten ja mielenkiintoisten työtehtävien parissa rennossa ja kannustavassa tiimissä. Saat sopivasti haasteita sekä vastuuta. Liukuva työaika ja joustavat etätyökäytännöt mahdollistavat työ- ja vapaa-ajan yhteensovittamisen.

HR-projektipäällikkönä päätehtäväsi on kaupunkitasoisten työvuorosuunnittelujärjestelmän käyttöönottoprojektin suunnittelu, läpivienti ja koordinointi projektin tavoitteiden ja aikataulun puitteissa. Teet tiivistä yhteistyötä eri osa-alueiden kuten eri toimialojen, tietohallinnon, viestinnän ja hankinnan kanssa. Kykenet luontevaan ja arvostavaan vuorovaikutukseen niin ylimmän johdon kuin asiantuntijoiden ja koko henkilöstön kanssa. Asiakkaanamme on laaja joukko loppukäyttäjiä. Voit osallistua myös muihin projekteihin tarpeen niin vaatiessa.

Tehtävässä menestymisessä tukee
• Kokemus projektipäällikön tehtävistä tietojärjestelmäprojekteissa
• Työvuorosuunnittelun osaaminen
• HR-alueen ja kuntaorganisaation tuntemus
• Korkeakoulututkinto

Oleellisinta kuitenkin on
• Positiivinen ja aktiivinen asenne
• Erinomaiset vuorovaikutustaidot ja joustavuus toimia vaihtelevissa tilanteissa
• Kiinnostus asiakasrajapinnassa työskentelyyn
• Sitkeys ja oma-aloitteisuus asioiden eteenpäin viemisessä
• Kyky huomioida käyttäjänäkökulmasta toimivat prosessit
• Koet Espoon arvot omaksesi

Ensimmäinen haastattelukierros pidetään teamsilla ke 15. ja pe 17.5.

Työpaikan nimi ja osoite: HR-tietoyksikkö, Kamreerintie 5.
Työaika: 36h 15min / vko
Aloitusaika sopimuksen mukaan, viimeistään elokuussa 2024. Tehtävä on määräaikainen 31.12.2026 asti.

Kelpoisuusvaatimukset: soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Määräaikaisessa tehtävässä huomioimme myös ei-kelpoiset hakijat.

Tehtävässä edellytetään kokemusta projektipäällikön tehtävistä tietojärjestelmäprojekteissa.

Arvostamme työvuorosuunnittelun osaamista, HR-alueen ja kuntaorganisaation tuntemusta sekä korkeakoulututkintoa.

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!
Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.

Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan.

Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.

Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/