Työllisyyspalvelukoordinaattorin tehtävä Kuopion kaupungin Työllisyyspalvelussa/Navigaattorissa

Kuopion kaupungin Työllisyyspalvelussa/Navigaattorissa on avoinna työllisyyspalvelukoordinaattorin vakituinen tehtävä 1.6.2024 alkaen Ohjaamo - kokonaisuudessa.

Työllisyyspalvelukoordinaattorin perustehtävänä on ohjata ja valmentaa 15-29-vuotiaita Ohjaamon asiakkaita, jotka tarvitsevat intensiivisempää tukea ja apua oman polkunsa selkiyttämiseen. Työllisyyspalvelukoordinaattori työskentelee tiiviissä yhteistyössä Ohjaamon nuorisonohjaajien ja muun verkoston kanssa. Työ on palveluohjauksellista.

Tehtävään kuuluu henkilöasiakkaiden kanssa tehtävän työn lisäksi yhteistyön tekemistä ja kehittämistä kuntakokeilun nuorten parissa työskentelevien asiantuntijoiden kanssa sekä yhteydenpitoa tarvittaviin verkostotoimijoihin. Tehtävään sisältyy myös jalkautuvan työn tekemistä sekä markkinointiin ja viestintään liittyviä tehtäviä omasta roolista käsin.

Navigaattori toimii työllisyyden kuntakokeilun asiointipisteenä, joten tehtävänkuvaan kuuluu myös yleistä asiakaspalvelua, ohjausta ja neuvontaa eri kanavissa (palvelutiskillä, puhelimessa ja sähköisesti). Lisäksi erilaiset tapahtumat ja ryhmäpalvelut ovat osa Navigaattorin toimintaa asiakkaiden kanssa tehtävän henkilökohtaisen ja yksilöllisen työskentelyn rinnalla. Palvelut tuotetaan ns. hybridimallilla, johon kuuluu vaihtelevasti etä-, digi- ja kasvokkain tapahtuvaa asiakaspalvelua.

Kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto tai aiempi opistoasteinen tutkinto.
Hakijalta edellytämme kokemusta nuorten (alle 30-vuotiaat) kanssa tehdystä työstä ja nuorten kanssa työskentelyyn liittyvistä erityispiirteistä sekä monialaisissa yhteistyöverkostoissa toimimisesta, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä koordinointi- ja suunnittelukykyä, voimavara- ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta sekä yksilöiden että ryhmien ohjausosaamista. Lisäksi odotamme hyviä valmiuksia tiimityöskentelyyn sekä kehittävää työotetta ja muutosvalmiutta.

Työssä tarvitaan julkisten työvoima- ja yrityspalvelujen sekä työllisyyspalvelujen kokonaisuuden tuntemusta, hyvää digitaalista osaamista, sujuvaa suullista ja kirjallista ilmaisua, työtehtävän hoitamiseen riittävää englanninkielentaitoa sekä markkinointi- ja viestintätaitoja. Valinnassa kiinnitetään huomiota valittavan henkilön osaamiseen suhteessa olemassa olevaan tiimiin.

Tarjoamme mielenkiintoisen tehtäväkentän ja merkityksellisen työn, joka sisältää päivittäin uusia haasteita kehittyä osana isoa organisaatiota. Lisäksi tarjoamme hyvän perehdytyksen tehtävään, sujuvan esihenkilön kanssa sovittavan osittaisen etätyömahdollisuuden ja mahdollisuuden jatkuvaan oppimiseen. Käytössä on jaksamista ja hyvinvointia tukevia etuja esim.: ePassi, työmatkaetu, henkilökunnan hyvinvointikortti ja työterveyshuolto.

Työaika on 36,25 h/vko
Tehtäväkohtainen palkka on 2919,65 €/kk.
Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Tehtävän haastattelut toteutetaan ajalla 8.5.-15.5.2024

Kuopion kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja siksi mm. tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä hakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita.
Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.
Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin.

Lisätietoja

http://www.kuopio.fi