Etsimme joukkoomme kehittämismyönteistä, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoista HANKEKOORDINAATTORIA, Osaamisella työhyvinvointia (ESR+) -hankkeeseen. Tehtävä alkaa elokuun 2024 aikana sopimuksen mukaan ja päättyy 31.12.2026.

Hankkeen toteuttajat ovat Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia, Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU, Peräpohjolan Kansanopiston Kannatusyhdistys ry sekä Lapin yliopisto. Hankekoordinaattorina osallistut hankkeen ohjausryhmään ja teet tiivistä yhteistyötä hankkeen asiantuntijaopettajan, projektiryhmän, henkilöstön sekä muiden saman aihepiirin hankkeiden kanssa.

Osaamisella työhyvinvointia (ESR+) -hankkeen tavoitteena on
- tukea opetus- ja ohjaushenkilöstön työhyvinvointia vertaiskehittämällä (työpaketti 1)
- tukea oppilaitosten yhteisöllisyyttä digiajassa (työpaketti 2)
- vastata jatkuvan ammatillisen digiosaamisen kehittymisen tarpeeseen (työpaketti 3)

Hankkeen keskiössä on vertaistuki ja yhteiskehittäminen. Hanke vahvistaa oppilaitosten uudistumista, uutta toimintakulttuuria, kilpailukykyä ja uudenlaisia koulutuksen ratkaisuja vahvistamalla osaamista mm. tekoälyn hyödyntämisestä ja huomioiden ennakoivan osaamisen kehittämisen.

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDUn vastuulla on erityisesti työpaketin 2 "Yhteisöllisyyden tukeminen digiajassa" toimenpiteiden suunnittelu, toteutus ja arviointi hankesuunnitelman mukaisesti. Työpaketissa jaetaan asiantuntijuutta ja edistetään näin yhteisöllisyyttä työyhteisössä ja opetuksessa. Kokeillaan erilaisia digityökaluja ja -välineitä yhteisöllisyyden ja ryhmäytymisen kehittämiseen. Lisäksi REDUn roolina on olla mukana työpakettien 1 ja 3 suunnittelussa ja toteutuksessa.

Hankekoordinaattorina vastaat REDUn osahankkeen kokonaiskoordinoinnista, hankkeen tavoitteiden toteuttamisesta, raportoinnista, dokumentoinnista sekä budjetin seuraamisesta. Työtehtäviisi sisältyy myös hankkeen viestintä ja markkinointi.

Hankekoordinaattorina vastuullasi on
- työpaketti 2:sen toimenpiteiden suunnittelu, toteutus ja arviointi
- REDUn kokeilujen ja pilottien suunnittelu, toteutus ja arviointi
- REDUn henkilöstön osallistumisen koordinointi työpaketti 1:sen koulutuksiin ja organisaatiokohtaisiin teematyöpajoihin
- REDUn toimintatapojen ja kehittämistarpeiden huomiointi toteutuksissa esim. opetushenkilöstön täydennyskoulutuksissa
- työpaketti 3:sen koulutusten suunnitteluun ja toteutukseen osallistuminen asiantuntijaopettajan tukena
- hankkeessa kehitettyjen ja pilotoitujen digitaalisten ratkaisujen juurruttaminen ja levittäminen REDUssa

Edellytämme
- soveltuvaa korkeakoulututkintoa
- hankeosaamista
- työhyvinvoinnin osaamista
- näyttöä ratkaisukeskeisestä kehittämisestä
- hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä itseohjautuvuutta
- hyviä tietoteknisiä taitoja, sekä suullista että kirjallista viestintäosaamista
- matkustusvalmiutta

Arvostamme:
- kokemusta yhteiskehittämisestä
- kokemusta henkilöstön osaamisen kehittämisestä

Tarjoamme Sinulle mielenkiintoisen tehtävän monialaisessa REDU-konsernissa ammatillisen koulutuksen parissa. Tuemme työssäjaksamistasi mm. kattavilla henkilöstö- ja hyvinvointieduilla (mm. hyvä työterveyshuolto, liikunta- ja kulttuurietu, koeajan jälkeen mahdollisuus työsuhdepyöräetuun sekä henkilökuntaetu Santasportin palveluihin). Monipuolisten mahdollisuuksien avulla kannustamme sinua kehittämään omaa osaamistasi.

Tehtävässä on mahdollinen kuuden kuukauden koeaika.

Mikäli tehtävä herätti mielenkiintosi, jätäthän hakemuksesi 4.8.2024 klo 18.00 mennessä.

Lisätietoja

http://www.redu.fi