Lappeenrannan kaupungin varhaiskasvatuksessa on haettavana neljä varhaiskasvatuksen lastenhoitajan määräaikaista tehtävää ajalle 11.1. - 6.6.2027:

- Lauritsalan päiväkoti, yksikön varahenkilö
- Myllymäen päiväkoti, kaksi tehtävää
- Peltolan päiväkoti

Työaika on 38,25 h/viikko.

Toivomme, että sinulla on kokemusta varhaiskasvatuksen lastenhoitajan työstä. Pidämme tärkeänä lasten osallisuutta tukevaa, yhteisöllistä ja kehittävää työotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja.

Henkilöstölle on tarjolla maksutonta täydennyskoulutusta myös omalla paikkakunnalla. Henkilökunnan hyvinvoinnista huolehdimme muun muassa kehittämällä työolosuhteita ja järjestämällä perehdytystä ja tarvittaessa työnohjausta.

Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain 540/2018 mukaan.

Tehtävissä noudatetaan koeaikaa.

Hakemukset tulee tehdä sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi.

Hakuaika päättyy 2.11.2026 klo 15.

Haastatteluun voidaan kutsua ja valituksi voi tulla vain hakija, joka on toimittanut hakemuksen hakuajan päättymiseen mennessä.

Haastattelut ovat mahdollisimman pian hakuajan päättymisen jälkeen. Haastatteluun valitun tulee esittää kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset haastattelutilanteessa.

Ennen työsopimuksen tekemistä tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu hyväksyttävä rikostaustaote (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 504 / 2002) sekä alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset.

- Lauritsalan päiväkodin johtaja Riikka Räihä, puh. 040 183 4452 tai sähköposti riikka.raiha@edu.lappeenranta.fi
- Myllymäen päiväkodin johtaja Kirsi Skyttä, puh. 040 643 3383 tai sähköposti kirsi.skytta@edu.lappeenranta.fi
- Peltolan päiväkodin johtaja Merja Könönen, puh. 040 529 2504 tai sähköposti merja.kononen@edu.lappeenranta.fi

Varhaiskasvatus

Lappeenrannassa ei turhaan pönötetä.

Tavoitteemme on, että kaikkien työarki on sujuvaa. Työnantajana teemme enemmän kuin laki vaatii. Tartumme myös asioihin, jotka ovat vaikeita ja haastavia. Uskallamme luoda ja kokeilla uutta ja säilyttää sen, mikä toimii.

Rakentava vuorovaikutus on meillä tärkeä työkalu. Luomme oikeudenmukaista työkulttuuria, missä 2200 hengen joukkueemme puhuu pelkäämättä ja etsii ratkaisuja tulevaisuuteen luottaen.

Lappeenrannan kaupunki on savuton työpaikka.

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta