Oletko kiinnostunut paikkatiedosta ja paikkatietojen hyödyntämisen kehittämisestä? Me Turun kaupunkiympäristön palvelukokonaisuuden Paikkatietojärjestelmät-yksikössä etsimme joukkoomme osaajaa paikkatietoasiantuntijan sijaisuuteen vuoden 2025 kesään asti.

Kaupunkiympäristötoimialan Paikkatieto ja kaupunkimittaus -palvelualue vastaa paikkatietojärjestelmistä sekä paikkatiedon tuottamisesta ja ylläpidosta Turun kaupungissa. Paikkatietojärjestelmät-yksikkö tukee toimialojen toimintaa tarjoamalla yhtenäisen paikkatietojärjestelmän prosessien tueksi. Yksikkö vastaa sisäisen paikkatietopalvelun lisäksi myös kansalaisille julkaistusta paikkatiedosta, mikä näkyy sähköisinä palveluina, Turun seudun karttapalveluna sekä rajapinta-aineistoina. Käytössämme on mm. Trimble Locus Cloud -paikkatietojärjestelmä.

Paikkatietoasiantuntijan tehtävänä on osaltaan vastata käyttämiemme paikkatietojärjestelmien ylläpidosta, kehittämisestä sekä käyttäjätuesta. Tehtävässä työskentelet erityisesti ylläpitämiemme rajapintapalveluiden parissa.

Paikkatietoasiantuntijana työsi liittyy tietojärjestelmiin. Arvostamme tietoteknisiä valmiuksia, mutta kaikkein tärkeimpänä ominaisuutena pidämme yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, oma-aloitteisuutta, sekä kehittämis- ja asiakaspalveluhenkisyyttä. Tarjoamme kattavan perehdytyksen käyttämiimme paikkatietojärjestelmiin, eikä aikaisempaa kokemusta käytössämme olevista paikkatietojärjestelmistä edellytetä. Toki monipuolinen kokemus paikkatietojärjestelmistä ja erityisesti paikkatietorajapinnoista luetaan eduksi.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto.

Paikkatietoasiantuntijan vakanssin tehtäväkohtainen palkka on 3 650,00 €/kk, teknisten sopimuksen mukainen ammattialalisä enintään 8 % kokemuksen mukaan.

Sijainen palkataan koeajalla, joka vuotta lyhyemmässä määräaikaisessa työsuhteessa on puolet työsuhteen kestosta. Tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä henkilön suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014, lisätietoja: supo.fi). Tehtävään valinta edellyttää, että em. selvitysten perusteella hakija voidaan katsoa soveltuvaksi tehtävään.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Lisätietoja

http://www.turku.fi