Tule meille pelastustoiminnan osaamisen asiantuntijaksi!

Tule meille pelastustoiminnan osaamisen asiantuntijaksi!

Haemme osaavaan joukkoomme pelastustoiminnan osaamisen asiantuntijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Osaamisen kehittämisen yksikössä työskentelee 29 osaajaa. Vastaamme toimialan osaamisen kehittämisen suunnittelusta, perehdytyksen ja oppilaitosyhteistyön tuesta sekä tuemme työssäoppimisen oppimiskulttuurin kehittymistä. Tuotamme ja järjestämme sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalle monipuolista ja eri tavoilla toteutettua täydennyskoulutusta. Lisäksi toimimme osaamisen kehittämisen asiantuntijoina ja toimeenpanijoina erilaisissa kehittämishankkeista ja verkostoissa.

Keskeisiä työtehtäviäsi ovat muun muassa:
- Perehdytyskurssien suunnittelu toteuttaminen
- Pelastustoiminnan koulutusten ja osaamisen kehittämistoimintojen vuosisuunnittelu ja toteuttamisen koordinointi
- Palvelutuotannossa työskentelevien oto-kouluttajien ja koulutusten suunnittelijoiden työn tukeminen ja koordinointi
- Pelastustoiminnan palvelutuotannon kehityksen ja toiminnan seuraaminen, tiedon analysointi ja henkilöstön osaamisen kehittämisen
- Osaamisen kehittämisen projektien ja prosessien jalkauttaminen oman eritysalan koulutustoiminnassa
- ”Pelastajan perehdyttämisen”- ja ”Osaamisen varmistamisen” prosessien kehittäminen

Tarjoamme sinulle työsi tueksi mukavan työyhteisön ja mahdollisuuden monipuoliseen oppimiseen. Käytössäsi ovat suuren työnantajan monipuoliset henkilöstöedut.

Työsuhteessa on kuuden kuukauden koeaika. Valinnassa voidaan hyödyntää myös videohaastattelua.

Kelpoisuusehto:

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.

Suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Tehtävässä edellytetään pelastusalan tuntemusta ja työkokemusta sekä kokemusta osaamisen kehittämistehtävistä.

Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja verkostotyön taitoja sekä itsenäistä työotetta. Katsomme eduksi pedagogisen osaamisen.

Hakijan on annettava suostumuksensa turvallisuusselvityksen tekoon (Turvallisuusselvityslaki 726/2014).

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Lisätietoja

https://www.hel.fi/fi/sosiaali-ja-terveyspalvelut/toihin-meille