Lohja on eloisa ja kestävästi kasvava kaupunki metropolialueella maaseudun syleilyssä. Kaupunki tunnetaan elämästä nauttivien ihmisten valintana.

Haemme Ojamonharjun yhtenäiskoulun yhteydessä toimivaan iltapäiväkerhoon osa-aikaisista (26 h/vko) iltapäivätoiminnanohjaajaa määräaikaiseen työsuhteeseen 31.5.2025 saakka.

Työtehtäviin kuuluu iltapäivätoiminnan suunnittelu ja ohjaus. Iltapäiväkerho on tarkoitettu koulun 1-2 -luokkien sekä erityisen tuen oppilaille. Työaika on arkisin noin klo 12-17.

Odotamme hakijoilta oma-aloitteisuutta, reippautta, yhteistyökykyä tiimissä sekä ammatillista otetta ja vastuullisuutta haastavissa tilanteissa. Etsimme lasten kanssa työskentelystä pitävää ohjaajaa.

Soveltuva koulutus tehtävään voi olla erim. liikunnanohjaajan, aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan, lähihoitajan, koulunkäynninohjaajan, nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaajan tutkinto tai muu soveltuva koulutus. Myös työllä hankittu kokemus huomioidaan määräaikaisiin työsuhteisiin.

Oppilaita Ojamonharjun yhtenäiskoulussa on n. 650 vuosiluokilla 1-9. Yhtenäiskoulu toimii vastavalmistuneessa Ojamotalossa, josta koulun lisäksi löytyy mm. esikoulu, kirjasto ja nuorisotoimen tilat. Monitoimijatalossa on mahdollisuudet kehittää opetusta ja hyödyntää erilaisia oppimisympäristöjä sekä talon yhteistyötahoja.

Lohjan kaupunki on koulutusmyönteinen ja tukee työntekijöidensä kouluttautumista. Käytössämme on jaksamista ja hyvinvointia tukevia etuja, taukoliikuntaohjelma, hyvinvointi-, liikunta-, kulttuuri- ja lounasedut. Arvostamme työ- ja vapaa-ajan tasapainoa.

Tehtäväkohtainen palkka on 1548,62 €/kk (26 h/vko), määräytyy KVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta. Valitun on esitettävä Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote.

Haastattelut pidetään heti hakuajan jälkeen.

Lisätietoja tehtävästä antaa 2.8.2024:
apulaisrehtori Anne-Mari Lehtosalo, puh. 044 374 5409, anne-mari.lehtosalo@lohja.fi

Lohjan kaupunki panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Arvostamme työntekijöidemme osaamista ja pyrimme tarjoamaan parhaat mahdolliset edellytykset työssä onnistumiseen. Lohjan kaupunki arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä.

Lohja on vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.