Haemme Piikkiön yhtenäiskouluun erityisluokanopettajaa määräaikaiseen tehtävään 1.8.2024-31.7.2025 alakoulun puolelle.

Me pohjaamme työmme yhteisiin arvoihin, jotka ovat avoimuus, rohkeus ja yhteisöllisyys. Meille tärkeitä asioita ovat yhtenevä kasvun ja oppimisen polku varhaiskasvatuksesta toiselle asteelle ja yhteisen toimintakulttuurin kehittäminen käyttäytymisen myönteisen tuen pohjalta. Vuorovaikutus, sosiaaliset taidot ja yhteisöön kiinnittyminen ovat asioita, joihin panostamme.

Tarjoamme
- tukea opettajan työlle konsultoivan erityisopettajan sekä oppimisen ja tuen koordinaattorin taholta,
- mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen,
- myönteisen ja kehittymiseen kannustavan ilmapiirin,
- laajan ja ammatillisesti vahvan työyhteisön,
- mahdollisuuden kehittää työtehtävää ja sen sisältöä,
- viihtyisät työtilat ja asianmukaiset työvälineet (kannettava tietokone, työpuhelin ja iPad),
- hyvän perehdytyksen,
- laajan ja monipuolisen työterveyshuollon (Mehiläinen) sekä
- työhyvinvointia tukevia palveluita, esim. maksuton kuntosali ja uimahalli.

Lue lisää työsuhde-eduista ja Kaarinasta työnantajana Tutustu työnantajaan -painikkeella.

Tehtäväkohtainen palkka on OVTESin mukaan 2938,54 - 3190,15€.

Mitä edellytämme ja odotamme sinulta

Etsimme yhtenäiskouluumme erityisluokanopettajaa, joka vastaa 3. luokan erityisluokan opetuksesta. Valittavalta henkilöltä edellytämme hyviä vuorovaikutustaitoja ja kiinnostusta sekä halua työskennellä yhteisopettajuutta ja integraatiota toteuttaen. Työ vaatii hyviä organisointitaitoja ja valmiutta tiimityöhön sekä oman luokkatason luokanopettajien kanssa että koulumme muiden erityisopettajien kanssa.

Pidämme tärkeänä hyvien perustietojen ja -taitojen oppimista. Työssä erityistä tukea tarvitsevien lasten kanssa korostuvat myös tunne- ja työskentelytaitojen opettaminen sekä opettajan hyvät ryhmänhallintataidot. Edellytämme valittavalta henkilöltä laaja-alaista osaamista oppilaiden monialaisista haasteista. Arvostamme ratkaisukeskeistä työotetta, aktiivista ja myönteistä yhteistyötä kotien kanssa, oppilaiden vahvuuksien tuntemuksen edistämistä sekä keskustelevaa oppimisilmapiiriä.

Meillä, kuten muissakin Kaarinan kouluissa, on käytössä käyttäytymisen myönteisen tukemisen malli.

Lasten turvallisuus on meille tärkeää kaikessa toiminnassamme, ja työntekijöiden sitoutuminen suojelemaan lasten henkilökohtaista koskemattomuutta ja turvallisuutta on ehdoton edellytys valinnalle tehtävään, joten tarkistamme rikostaustaotteesi ennen työsopimuksen solmimista (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002).

Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti.

Tule parhaaseen joukkoomme! Koulumme henkilökunnasta 89 % suosittelisi työpaikkaansa tuttavalleen! (Työhyvinvointikysely 2023)

Mikäli kiinnostuit, täytä sähköinen hakemus Kuntarekryssä.