Kaskenmäen päiväkotiin haetaan varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa vakituiseen työsuhteeseen 2.9.2024 alkaen tai sovitusti.

Päiväkotimme on Turun kaupungin ainoa suomenkielinen ympärivuorokautista hoitoa tarjoava päiväkoti. Talomme remontoidaan, joten siirrymme väistötiloihin Akselintie 11 syksyllä 2024.

Varhaiskasvatuksen lastenhoitajat tekevät meillä kolmivuorotyötä.
Päiväkodissa on tällä hetkellä neljä ryhmää, yksi esiopetusryhmä ja yksi alle 3-vuotiaiden ryhmä sekä kaksi 2,5-5 vuotiaiden ryhmää. Ympärivuorokautisen päiväkodin ominaisluonteesta johtuen, lastenhoitajat tekevät oman ryhmän lisäksi välillä töitä myös muissa ryhmissä ja pääsevät näin tutustumaan kaikkiin päiväkodin lapsiin. Tästä syystä koko päiväkoti on kuin yhtä suurta perhettä.

Haluatko olla osana Turun kaupungin huippuporukkaa?
Jos kiinnostuit, ota rohkeasti yhteyttä! Haastattelemme jo hakuaikana.

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 28 mukaan:
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävään on kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava soveltuva tutkinto, joihin sisältyy tai joita on täydennetty riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen tutkinnonosilla.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin (esim. Turun kaupunginteatteri)
- työsuhdepolkupyöräedun

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Lisätietoja

https://www.kuntarekry.fi/fi/tyonantajat/turun-kaupunki/varhaiskasvatus/
https://blog.edu.turku.fi/kaskenmaenphy/