Loviisan kaupunki hakee hankintapäällikköä rakentamaan tulevaisuuden hankintatoimea

Kaupungin hankintatoimea on kehitetty merkittävästi viimeisien vuosien aikana, ja nyt on aika ottaa seuraava askel. Kaupungille valmistuu uusi hankintastrategia, jonka tavoitteena on vahvistaa hankintojen vaikuttavuutta, vastuullisuutta, suunnitelmallisuutta ja kustannustehokkuutta.

Etsimme hankintapäällikköä, joka näkee hankinnat strategisena työkaluna ja innostuu kehittämään vaikuttavaa, ennakoivaa ja tietoon perustuvaa hankintatoimea yhdessä organisaation kanssa. Tehtävässä keskeisessä roolissa on uuden hankintastrategian toimeenpano, tavoitteiden jalkauttaminen käytäntöön sekä hankintatoimen jatkuva kehittäminen yhteistyössä kaupungin vastuualueiden ja sidosryhmien kanssa.

Tarjoamme harvinaisen mahdollisuuden päästä jatkamaan jo käynnistettyä kehitystyötä ja vaikuttamaan merkittävästi siihen, miltä kaupungin hankintatoimi näyttää tulevina vuosina.

Hankintapäällikkönä johdat hankintapalveluiden toimintaa ja vastaat kahden hankinta-asiantuntijan esihenkilötyöstä. Tehtävässä yhdistyvät hankintatoimen ja sopimushallinnan kehittäminen, hankintapalveluiden toiminnan ohjaaminen sekä kaupungin vastuualueiden tukeminen hankintojen suunnittelussa ja toteutuksessa. Hankintapalvelut kilpailuttavat kansallisen ja EU-kynnysarvon ylittävät hankinnat markkinavuoropuheluista sopimuksiin.

Pääset vaikuttamaan laajasti kaupungin toimintaan ja kehittämään hankintakäytäntöjä yhteistyössä johdon, henkilöstön ja sidosryhmien kanssa.

Vastuullesi kuuluu muun muassa
• hankinta-asiantuntijoiden esihenkilönä toimiminen valmentavalla ja osallistavalla työotteella

• hankintastrategian toimeenpano sekä hankintaohjeiden, toimintamallien ja hankintakäytäntöjen kehittäminen

• hankinta- ja sopimusprosessien sekä kilpailutussuunnitelman koordinointi ja kehittäminen sekä hankintojen
ennakoitavan, oikea-aikaisen ja suunnitelmallisen toteutumisen varmistaminen

• osallistuminen vaativiin sopimusneuvotteluihin sekä hankintoihin liittyvän riskienhallinnan, toimitusvarmuuden ja varautumisen edistäminen

• hankintasopimusten hallinta sekä sopimushallinnan kehittäminen

• hankintatiedon hyödyntäminen, raportointi sekä hankintojen vastuullisuuden, kustannustehokkuuden ja vaikuttavuuden edistäminen

• markkinavuoropuhelujen, yritysyhteistyön ja toimivien toimittajamarkkinoiden edistäminen

• henkilöstön kouluttaminen, ohjeistaminen ja hankintaosaamisen vahvistaminen koko organisaatiossa

• yhteistyö kaupungin vastuualueiden, johdon, toimittajien ja muiden sidosryhmien kanssa.

Edellytämme hakijalta
• soveltuvaa korkeakoulututkintoa

• usean vuoden kokemusta julkisista hankinnoista ja hankintojen kilpailuttamisesta

• ratkaisukeskeistä, itsenäistä ja vastuullista työotetta

• kehittämisorientoitunutta työskentelytapaa sekä kykyä viedä asioita käytäntöön

• hyvää organisointikykyä sekä kykyä hallita useita samanaikaisia kokonaisuuksia

• erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja

• hyvää kirjallista ja suullista taitoa toisessa kotimaisessa kielessä sekä tyydyttävää kirjallista ja suullista taitoa toisessa kotimaisessa kielessä.

Arvostamme erityisesti
• kokemusta julkisista hankinnoista sekä vaativien tavara-, palvelu-, urakka- tai ICT-hankintojen kilpailuttamisesta

• hyvää hankintalain tuntemusta

• kokemusta hankintatoimen, hankintaprosessien tai hankintojen strategisesta kehittämisestä

• kokemusta sopimushallinnasta

• kokemusta esihenkilötehtävistä

• ymmärrystä markkinoiden toiminnasta, markkinavuoropuheluista ja toimittajayhteistyöstä

• kokemusta hankintajärjestelmien hyödyntämisestä sekä hankintatiedon analysoinnista ja raportoinnista

• kykyä rakentaa yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa.

Mitä tarjoamme
Virantoimitus alkaa 1.12.2026 tai sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Virassa on toimistotyöaika 36,25 tuntia viikossa, ja viran tasopalkka on 5 253,11 euroa kuukaudessa. Lisäksi maksetaan KVTES:n mukaisia muita lisiä, kuten työkokemuslisää, joka on joko 3 % tai 8 % tasopalkasta riippuen työkokemuksesi määrästä.

Työntekijöidemme työhyvinvointi on meille tärkeä ja tarjoamme monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Käytössäsi on lounasetu sekä hyvinvointietu. Lisäksi työnantaja mahdollistaa muun muassa etätyön tekemisen ja maksuttoman kuntosalimahdollisuuden kaupungin omistamille kuntosaleille. Työterveyshuollosta vastaa Mehiläinen Oy, jonka palveluita voi käyttää Loviisan toimipisteen lisäksi muissa toimipisteissä.

Hakemukset tulee toimittaa 2.11.2026 kello 12.00 mennessä www.kuntarekry.fi -palvelun kautta.

Loviisan kaupungin talousjohtaja Fredrik Böhme, puh. 040 481 4675, fredrik.bohme@loviisa.fi

Loviisan kaupunki, Kaupunginkanslia

Tule töihin Suomen parhaaseen pikkukaupunkiin!

Loviisassa on 15 000 aktiivista ja osallistuvaa asukasta. Loviisasta löydät merellistä asumisidylliä, elinvoimaisia kyliä ja luonnonrauhaa. Kaupunkimme noin 650 työntekijää tarjoaa ihmisläheistä ja yritysystävällistä palvelua kahdella kielellä.

Loviisan kaupunki on savuton työpaikka.