Osaamisen kehittämisen asiantuntijan vakinainen virka Business Oulu -liikelaitoksessa.

Business Oulu -liikelaitoksen Työllisyyspalvelut hakee osaamisen kehittämisen ASIANTUNTIJAA vakinaiseen virkaan 1.1.2025 alkaen.

BusinessOulu on Oulun kaupungin liikelaitos, jonka tehtävä on edistää kaupungin elinvoimaa luomalla menestymisen mahdollisuuksia alueelle, sen asukkaille ja yrityksille. Rakennamme vahvaa pohjoista kasvukeskusta, joka houkuttelee nuorekkaana yritys-, asuin- ja opiskelupaikkakuntana. Luomme uusia työpaikkoja kestävästi yritysten kasvun kautta. Palvelemme alkavia, kasvavia ja kansainvälistyviä yrityksiä niiden toiminnan ja toimintaympäristön kehittämisessä sekä verkostoitumisessa ja osaavan työvoiman rekrytoimisessa. Autamme työnhakijoita työllistymään ja kehittämään osaamistaan. Luomme suoria yhteyksiä yritysmaailmaan, jotta saamme työnhakijat ja avoimet työpaikat kohtaamaan. BusinessOulussa toimii eri organisaatioiden edustajina yhteensä 290 työntekijää. Nämä useiden alojen osaajat muodostavat toimivan työyhteisön. Osana tätä joukkoa pääset hyödyntämään omia vahvuuksiasi ja kehittymään asiantuntijana. Asiantuntija, osaamisen kehittäminen, toimii Business Oulu -liikelaitoksen työllisyyspalveluissa. Työllisyyspalveluiden tavoitteena on edistää työllisyyttä: työnvälityksellä, tukemalla työnhakijoiden osaamisen kehittymistä työmarkkinoiden tarpeisiin perustuen, tunnistamalla, edistämällä ja todentamalla työnhakijoiden työkykyä sekä vaikuttavalla palveluohjauksella.   

Työllisyyspalveluissa palvellaan sekä työnhakija- että työnantaja-asiakkaita, ja tehdään yhteistyötä muiden Oulun seudun työllisyystoimijoiden kanssa. Oulun kaupunki vastaa vastuukuntana Oulun seudun työllisyysalueen toiminnasta. Sopimuskuntien kanssa on tehty työnjako, jonka mukaan tehtävät on jaettu sopimuskuntien ja vastuukunnan välillä.  Merkittävä osa työllisyyspalveluiden tehtävistä on lakisääteisiä. Näiden työnhakija- ja työnantajapalveluiden lisäksi kehitetään uusia vaikuttavia keinoja työllisyyden edistämiseksi yhdessä kumppaniverkoston kanssa. 

Asiantuntijan tehtävänä työllisyyspalveluissa on tuoda omaa asiantuntemusta ja osallistua omien osa-alueiden kehittämiseen, koota tietoa ja tehdä tiivistä yhteistyötä BusinessOulun elinkeinopalveluiden ja muiden kaupunkiyksiköiden, Oulun seudun työllisyysalueen sekä muiden työllisyydenhoidon ekosysteemikumppaneiden kanssa. Asiantuntijan tehtävään sisältyy BusinessOulun henkilöstölle ja esihenkilöille kohdennetun osaamisen kehittämisen koordinointiin ja toimeenpanoon liittyvät tehtävät.

Keskeiset tehtävät / tehtäväkokonaisuudet:
- henkilöstön perehdytyskokonaisuuden suunnittelu, koordinointi, toimintatapojen ja työkalujen kehittäminen sekä käyttöönoton tukeminen
- osaamisen kehittämisen organisointi ja käynnistäminen hyödyntäen KEHA-keskuksen tuottamaa perehdytysmateriaalia sekä paikallisesti tuotettua materiaalia
- henkilöstön osaamistarpeiden kartoittaminen yhdessä henkilöstöpäällikön ja tiimiesihenkilöiden kanssa
- työllisyysalueen toimintamallin jalkauttamisen koordinointi työllisyysalueen käynnistymisvaiheessa
- tarvittavien oman henkilöstön osaamista tukevien hankintojen suunnittelu ja toteutus
- osaamisen kehittämisen viestinnän tuki
- osaamisen kehittämisen etenemisen dokumentointi osana BusinessOulun kirjallista raportointia
- muut työnantajan määräämät tehtävät.

Kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto.

Lisäksi edellytetään työkokemuksen kautta hankittua ammattitaitoa ja vastuualueen substanssiosaamista. Kokemuksessa painotetaan työllisyyspalvelujen toimintaympäristön ja prosessien tuntemusta, TE-palveluiden ja kunnan vapaaehtoisten palvelujen tuntemusta sekä henkilöstökehittämisen osaamista
- havainnointikykyä organisaation ja työllisyysalueen henkilöstön kehittämisen tarpeiden tunnistamiseen sekä ratkaisukeskeisyyttä. Lisäksi työ edellyttää tiivistä vuorovaikutusta muun työyhteisön tai yhteistyökumppaneiden / sidosryhmien kanssa
- itsenäistä, aktiivista ja tuloksekasta kehittämisotetta sekä mukautumiskykyä ja paineensietokykyä erilaisissa nopeastikin muuttuvissa tilanteissa
- hyviä yhteistyövalmiuksia.

Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ennen tehtävän vastaanottamista. Oulun kaupunki käyttää vakinaisissa viroissa kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimitetaan hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55 A. Hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/4227/2024. Hakemukset on toimitettava 17.5.2024 klo 15.00 mennessä.

Lisätietoja

https://www.businessoulu.com/