Haemme vakinaiseen virkasuhteeseen asiakkuuspäällikköä arviointitoiminnan asiakasohjaukseen.
Sinä sosiaali- ja terveydenhuollon asiantuntija, joka etsit paikkaasi ikääntyneiden palvelujen ytimestä! Haemme vakinaiseen virkasuhteeseen asiakkuuspäällikköä arviointitoiminnan asiakasohjaukseen vuoden 2025 alusta perustettavaan uuteen tiimiin.
Me arviointitoiminnan asiakasohjauksessa olemme osa valtakunnallista keskitettyä asiakas- ja palveluohjauksen toimintamallia. Tehtävänämme on helsinkiläisten ikäihmisten laaja-alainen palvelutarpeen arviointi ja palveluiden järjestäminen, koordinointi ja päätöksenteko. Toimintamme keskiössä on asiakas ja asiakkaan tarve. Lähtökohtana on tukea ikääntyneen väestön hyvinvointia ja arjessa selviytymistä oikea-aikaisesti kevyimmän palvelun - periaatteen mukaisesti.
Vuoden 2025 alusta organisoimme toimintaamme uudelleen ja perustamme uuden alueellisen asiakasohjaustiimin. Uuden tiimin asiakkuuspäällikkö vastaa tiiminsä palveluiden ja toiminnan kehittämisestä, työn laadusta ja tuloksellisuudesta. Työssä keskeistä on ylläpitää työntekijöiden laajaa arviointi- ja asiakasohjaustyönkuvan kehittymistä, moniammatillista ja monitoimijaista tiimityötä sekä kannustaa henkilöstöä laadukkaaseen asiakas- ja verkostotyöhön.
Asiakasohjauksen asiakkuuspäällikkö toimii moniammatillisen tiiminsä esihenkilönä. Toiminnan kehittäminen ja johtaminen pohjautuvat sosiaali- ja terveystoimialan uuteen johtamismalliin. Asiakkuuspäällikön tulee luoda asiakasohjaukseen toimintakulttuuria, jolla toiminnalle asetetut tavoitteet toteutuvat.
Työssäsi sinua tukee moniammatillinen esihenkilötiimi, johon kuuluu asiakasohjauspäällikön lisäksi viisi asiakkuuspäällikköä sekä kaksi johtavaa sosiaalityöntekijää.
Mikäli tunnistit itsesi ja osaamisesi yllä olevasta, niin laitathan hakemuksen avoinna olevaan virkaan. Lähdetään yhdessä luomaan uutta tiimiä!
Kelpoisuusehdot:
Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi) sairaanhoitaja/terveydenhoitaja, joka sisältää kehittämis- ja johtamisopintoja vähintään 30op. tai erikoissairaanhoitaja (vanhamuotoinen) tai aikaisempi vastaava opistoasteen tutkinto täydennettynä soveltuvalla johtamiskoulutuksella.
Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.
Valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.
Tehtävään valitulta edellytetään kokemusta sekä sosiaali- että terveydenhuollon ammattilaisten johtamisesta.
Ryhmähaastattelu (Teams) pidetään 10.5.2024, yksilöhaastatteluun valitaan henkilöt ryhmähaastattelusta.
Lisätietoja
https://www.hel.fi/fi/sosiaali-ja-terveyspalvelut/toihin-meille
-
Lisätiedot
- https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/asiakkuuspaallikko-arviointitoiminnan-asiakasohjaus-sotepe-03-381-24/
- Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut, Arviointitoiminta, Asiakasohjaus
- TyöpaikkaVakinainen
- SOTEPE-03-381-24
- 3.6.2024
- 3950,10 e/kk
- 24.4.2024 09:00 - 8.5.2024 16:00
- Terveydenhuoltoalan johdon tehtävätUusimaaHelsinkiKunta
Asiakasohjauspäällikkö Eeva Raulos 09 310 233 41962, eeva.raulos@hel.fi
Asiakkuuspäällikkö Birgitta Maanonen 09 310 23314, birgitta.maanonen@hel.fi
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.
Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
Sijainti
Kivikonkaari 21
00940 Helsinki
