Siirry pääsisältöön
Työpaikat
Lisää suosikkeihin Lisää työpaikkoja suosikeiksi niin voit tarkastella niitä helposti myöhemmin.
Työnantajat
Lisää suosikkeihin Tykkäämällä työnantajista voit listata tähän sinua kiinnostavimmat työnantajat.
Miten pitää huolta oman osaamisen ajantasaisuudesta työmarkkinoilla?

22.11.2024 09:58

Oman urakehityksen ja työnteon mielekkyyden kannalta on oleellista aina silloin tällöin tarkastella ja kehittää omaa osaamistaan.

Osaamisen kehittäminen auttaa pysymään kysyttynä työmarkkinoilla ja kenties sen oman unelmatyön nappaamisessa. Meillä kaikilla on omat vahvuutemme ja uniikkia osaamista, mitä kukaan ei voi kopioida. Toisinaan olisi kuitenkin hyvä miettiä, millaisia taitoja tarvitaan tulevaisuuden työelämässä, kun työnteon tavat ja tarpeet muuttuvat ajan myötä.

Katso eteenpäin

Mieti, millaista työtä haluaisit tulevaisuudessa tehdä. Sen jälkeen mieti, mitä taitoja tuossa työssä vaaditaan. Mieti myös, millaista osaamista tuo kyseinen työ voisi vaatia esimerkiksi viiden vuoden päästä – voiko esimerkiksi tekoäly vaikuttaa kyseisen työn tekotapaan tai tarpeellisuuteen.

Sinun ei tarvitse olla ennustaja, mutta suunnittelemalla saat selkeämmän kuvan omasta osaamisestasi ja siitä, mitä taitoja sinun kannattaisi kehittää. Sinulla ei myöskään tarvitse olla kymmenvuotissuunnitelmaa jatkuvasti valmiina, miksi olisikin hyvä pysähtyä näiden asioiden äärelle säännöllisin väliajoin.

Seuraa itseäsi kiinnostavia asioita

Maailma on pullollaan tietoa ja trendejä, jotka vaikuttavat nykypäivän ja tulevaisuuden työmarkkinoiden kysyntään. Seuraamalla sinua kiinnostavia kirjoituksia, videoita tai vaikkapa podcasteja, voit oppia paljon uusia asioita, joiden avulla kehittää omaa osaamistasi.

Ja mikä parasta – kun seuraat sinua kiinnostavia aiheita, uuden oppiminen tuntuu mielekkäältä ja käy helposti. Usein kuitenkin pyritään hakeutumaan omalla uralla suuntaan, jossa työtehtävät ovat alati mielekkäämpiä itselle. Näin ollen omien henkilökohtaisten kiinnostusten kautta on mahdollista myös oppia ja löytää uutta ajatusta jatkoon.

Opiskelu ei ole koskaan turhaa

Koskaan ei ole liian myöhäistä opiskella vaikkapa uutta tutkintoa tai muutoin kerryttää uutta ammatillista osaamista. Monissa työpaikoissa työntekijöitä kannustetaan opiskelemaan ja kehittämään omaa osaamistaan. Kysy työnantajaltasi rohkeasti, miten he voisivat tukea sinua ammattitaitosi vahvistamisessa.

Osaavaa työvoimaa ei voi koskaan olla liikaa ja useimmat haluavat aktiivisesti kehittyä, joten todennäköisesti myös työnantajasi ymmärtää, että uusi tai vahvistunut osaaminen voi auttaa työn suorittamisessa ja työntekijän sitoutumisessa työpaikkaan. Osaamisen kehittämiseen on monenlaisia keinoja, joista osa voi olla kevyemmin toteutettavissa, kuten esimerkiksi lyhyempiä kursseja tai yksittäisiä koulutuksia, jopa maksutta.

Ja jos työnhaku on ajankohtaista, tutustu avoimiin työpaikkoihin:

Avoimet työpaikat

Lisää tästä aiheesta
Lue lisää aiheista
Työelämä Näytä kaikki
Pikalinkit
Suosituimmat maakunnat Näytä kaikki
Suosituimmat kunnat Näytä kaikki
Suosituimmat ammattialat Näytä kaikki
Suosituimmat tehtäväalueet Näytä kaikki
Sivun tiedot
Kuntarekry Kuntarekry-logo

Kuntarekrystä löytyy tuhansia avoimia työpaikkoja kaikkialta Suomesta.

Työnhakijoille tarjoamme työvälineet työpaikkojen, sijaisuuksien ja keikkatöiden hakemiseen sekä tietoa työskentelystä kuntaorganisaatioissa ja hyvinvointialueilla.

Työnantajille - kunnille, kaupungeille, hyvinvointialueille, kuntayhtymille ja kuntien omistamille yrityksille - tarjoamme rekrytoinnin ohjelmisto- ja asiantuntijapalveluja, jotka sopivat ulkoiseen ja sisäiseen rekrytointiin sekä sijaisuuksien hallintaan.

Verkkopalvelussamme käytetään evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseen. Käyttämällä palvelua hyväksyt evästeiden käytön. Katso palvelun tietosuojaseloste, tietosuojalauseke sekä saavutettavuusseloste.

Palautetta sivustosta voit lähettää osoitteeseen: tuki@kuntarekry.fi tai lomakkeella.

Eväste-asetukset

Löydät meidät myös täältä:
Grade Solutions Oy Grade Solutions Oy -logo

Kuntarekry-palvelun tuottaa Grade Solutions Oy.