Haemme varhaiskasvatuksen sosionomia vakituiseen tehtävään Piikinmäen vuorohoitoa tarjoavaan päiväkotiin.

Varhaiskasvatuksen sosionomina toimit 2-5 vuotiaiden lasten ryhmässä kasvatusvastuullisena jäsenenä yhdessä varhaiskasvatuksen opettajan ja lastenhoitajien kanssa. Työaikasi on pääsääntöisesti päivätyötä. Työssäsi hyödynnät sosiaalipedagogista osaamistasi ja tarkastelet arkea lapsen hyvinvoinnin, osallisuuden ja yhdenvertaisuuden näkökulmista. Tuet lasten osallisuutta arjen tilanteissa ja vahvistat yhteisöllisyyttä niin lapsiryhmässä kuin työyhteisössä.

Teet tiivistä kasvatusyhteistyötä perheiden kanssa ja huomioit monenlaiset kieli- ja kulttuuritaustat. Työhösi kuuluu myös perheiden hyvinvoinnin tukeminen sekä oikea-aikaisen tuen vahvistaminen yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Osallistut varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelmien mukaiseen toiminnan suunnitteluun, toteutukseen, arviointiin ja kehittämiseen yhdessä tiimin ja muun henkilöstön kanssa.
Lisäksi tehtävään voi kuulua työskentely monialaisissa verkostoissa, joissa sinulla on mahdollisuus tuoda esille omaa sosiaalipedagogista asiantuntemusta.

Etsimme sosionomia, joka innostuu yhteistyöstä ja haluaa tuoda omaa osaamistaan rohkeasti osaksi tiimiä. Arvostamme oma-aloitteista ja kehittämismyönteistä työskentelytapaa sekä kykyä kohdata lapset ja perheet lämpimästi ja ammatillisesti. Toivomme sinulta joustavuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä positiivista ja ratkaisukeskeistä työotetta. Sitoutuminen kasvatustyöhön ja halu kehittää pedagogiikkaa yhdessä muiden kanssa ovat meille tärkeitä. Kuulemme mielellämme myös mahdollisesta aiemmasta varhaiskasvatuksen työkokemuksesta vuorohoidon parissa.

Tarjoamme sinulle:
· Mahdollisuuden olla aktiivinen osa yksikkömme toimintaa ja tukea lapsia heidän kasvussaan ja kehittymisessään
· Kannustavan ja innostavan työympäristön, jossa arvostetaan jokaisen ammattitaitoa, vahvuuksia ja uusien ideoiden esille tuomista.
· Lämminhenkisen, huumorilla höystetyn yhteisöllisen työporukan
· Mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen koulutusten ja tapahtumien kautta.
· Hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalossa.
· Riihimäen kaupungin muut työsuhde-edut (mm. Epassi 150€ vuodessa, Eduhouse koulutukset, henkilökohtainen hyvinvointi- ja liikuntaneuvonta, liikuntaryhmiä, Kotaniemen virkistyspaikka).

Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain 540/2018, 27 §:n mukainen varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus: vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyy vähintään 60 op varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneita opintoja, tai sosionomin tutkinto täydennettynä näillä opinnoilla. Kelpoisuuden tulee täyttyä hakuajan päättymiseen mennessä.
Ennen työsopimuksen allekirjoittamista valitun henkilön tulee esittää voimassaoleva rikosrekisteriote (504/2002).

Työ alkaa 1.9.2026 tai sopimuksen mukaan. Työaika on 38 h 15 min / viikko. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät KVTES:n mukaan.
Tehtävän tasopalkka on alkaen 2846,42 euroa/kk. Sen lisäksi voit saada aikaisempaan työkokemukseesi perustuvaa työkokemuslisää (3 % tai 8 % tehtävän tasopalkasta) sekä 6 kk kuluttua aloituksesta työsuorituksen arviointiin perustuvaa henkilökohtaista lisää.

Vapaamuotoinen hakemusteksti on erittäin tärkeä osio hakemuksessasi - kuulemme mielellämme osaamisestasi sekä siitä mikä tässä tehtävässä motivoi, ja mikä sai hakemaan juuri tätä tehtävää.

Hakuaika päättyy 19.8.2026 klo 12.

Hakemukset pyydämme ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Jos hakemuksen jättäminen Kuntarekry-järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen osoitteella Riihimäen kaupunki, Kirjaamo, PL 125, 11101 Riihimäki.

Haastattelut pidetään viikolla 34.

Varhaiskasvatusyksikön johtaja Anne Luostarinmäki
p. 0503475452
anne.luostarinmaki@riihimaki.fi

Riihimäen kaupunki, 02 Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, Varhaiskasvatus, Piikinmäen päiväkoti

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta