Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa vakituiseen tehtävään Piikinmäen vuoropäiväkotiin.

Varhaiskasvatuksen opettajana tärkein tehtäväsi on lapsen kasvun, kehityksen ja oppimisen tukeminen ja edistäminen yhdessä oman tiimisi kanssa. Tiimivastaavana huolehdit oman ryhmäsi osalta vasun/esiopetussuunnitelman mukaisen pedagogisen toiminnan toteutumisesta. Havainnointi, pedagoginen dokumentointi sekä arviointi ovat sinulle tuttuja juttuja ja haluat kehittää laadukasta varhaiskasvatusta yhdessä tiimin ja työyhteisön kanssa.

Piikinmäen vuorohoitoa tarjoavassa päiväkodissa työskentelemme 24/7 perheiden hoitoaikatarpeisiin vastaten. Päiväkodissamme on viisi lapsiryhmää 1-6 vuotiaille lapsille. Työyhteisömme pedatiimi kokoontuu säännöllisesti kolmen viikon välein. Teemme paljon yhteistyötä yli ryhmärajojen ja työskentelytiimien välillä.
Päiväkotimme on lähdössä tänä toimikautena mukaan ProVaka-toimintaan.

Mitä odotamme sinulta:
· Pedagogista osaamista ja näkemystä toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta ja arvioinnista.
· Taitoa kohdata jokainen lapsi sensitiivisesti ja tasa-arvoisesti.
· Kehittävää ja ratkaisukeskeistä työotetta ja joustavuutta muuttuvassa arjessa
· Hyviä vuorovaikutustaitoja, tiimityöskentelykykyä sekä taitoa ylläpitää hyvää työilmapiiriä työyhteisössä.

Tarjoamme sinulle:
· Mahdollisuuden olla aktiivinen osa yksikkömme toimintaa ja tukea lapsia heidän kasvussaan ja kehittymisessään
· Kannustavan ja innostavan työympäristön, jossa arvostetaan jokaisen ammattitaitoa, vahvuuksia ja uusien ideoiden esille tuomista.
· Lämminhenkisen, huumorilla höystetyn yhteisöllisen työporukan
· Mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen koulutusten ja tapahtumien kautta.
· Hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalossa.
· Riihimäen kaupungin muut työsuhde-edut (mm. Epassi alkaen 150 € vuosi, Eduhouse koulutukset, henkilökohtainen hyvinvointi- ja liikuntaneuvonta, liikuntaryhmiä, Kotaniemen virkistyspaikka).

Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään on varhaiskasvatuslain (540/2018) 30 §:n tai siirtymäsäännöksen 75 § mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään. Soveltuvan kasvatustieteen kandidaatin tutkinnon ja tutkintoon sisältyvinä tai erillisinä joko yliopistojen tutkinnoista annetun valtioneuvoston asetuksen 19 §:n 1 momentin 1 kohdassa tarkoitetut opinnot tai kasvatustieteellisen alan tutkinnoista ja opettajankoulutuksesta annetun asetuksen 11 §:ssä tarkoitetut 60 opintopisteen (35ov) laajuiset ammatillisia valmiuksia antavat opinnot tai lastentarhanopettajan tutkinnon.

Ennen 1.9.2026 varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuuden saavuttaneet henkilöt katsotaan kelpoisiksi.

Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää määräaikasena 1.9. 2026 - 30.6.2027, jolloin huomioimme hakijoina erikoistumiskoulutusta suorittavat opiskelijat  sekä tehtävästä kiinnostuneet varhaiskasvatuksen sosionomit ja lastenhoitajat.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Ennen työsopimuksen solmimista sinun tulee esittää nähtäväksi rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote.

Koeaikasi on kuusi (6) ensimmäistä kuukautta.
Palkkaus määräytyy tasopalkkauksen mukaisesti. Tasopalkka kelpoisella työntekijällä, on 3033,11 e/kk + mahdolliset lisät (työkokemuslisä, kelpoisuuslisä, henkilökohtainenlisä ja/tai tasolisät)..

Vakituinen työ alkaa 1.9.2026, työaika on 38h / 15min.

Hakemukset pyydämme toimittamaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Jos hakemuksen jättäminen Kuntarekry-järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen 26.8.2026 klo 12 mennessä osoitteeseen: Piikinmäen päiväkoti, Anne Luostarinmäki, Peltokuja 4, 11130 Riihimäki.

Hakuaika päättyy 26.8.2026 klo 12.00.

Haastattelut pidetään viikolla 35.

Varhaiskasvatusyksikön johtaja Anne Luostarinmäki, puh. 050 3475452, anne.luostarinmaki@riihimaki.fi.

Riihimäen kaupunki, 02 Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, Varhaiskasvatus, Piikinmäen päiväkoti

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta