Suomen lasimuseo on lasialan valtakunnallinen vastuumuseo, joka toimii Tapio Wirkkalan kokonaistaideteoksessa, entisessä Riihimäen Lasin tehdasrakennuksessa. Museo oli ehdolla Vuoden museo 2026 -tunnustuksen saajaksi, mikä kertoo pitkäjänteisestä kehittämistyöstämme ja kunnianhimoisesta otteestamme museotyöhön.

Tuleva museoassistenttimme on henkilö, joka innostuu asiakkaiden kohtaamisesta ja museotyön monipuolisuudesta. Tehtävässä pääsee työskentelemään erityisesti kokoelma- että yleisötyön parissa.

Kokoelmiin liittyviin työtehtäviin kuuluvat muun muassa arkisto- ja kirjastoaineiston hallinta, tieto- ja asiakaspalvelu sekä kokoelmien saavutettavuuteen liittyvät tehtävät. Työtä tehdään intendentin ohjauksessa. Sisältöasiantuntijana museoassistentti toimii myös päätoimisena oppaana, jonka tehtäviin kuuluvat perusnäyttelyn ja vaihtuvien näyttelyiden monikieliset opastukset eri ikäisille kävijöille. Museoassistentilla on lisäksi vakituiset työvuorot asiakaspalvelussa. Työ sisältää ilta- ja viikonlopputyötä.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kokemusta asiakaspalvelusta ja kassatyöskentelystä, itsenäistä työskentelyotetta, järjestelmällisyyttä, joustavuutta ja yhteistyötaitoja. Edellytämme aikaisempaa kokemusta museotyöstä, monikielisestä opastamisesta sekä kiinnostusta muotoilua kohtaan. Opastuskielemme ovat suomi, ruotsi ja englanti. Muu kielitaito katsotaan hakijalle eduksi. Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto.

Hakuaika päättyy 26.8.2026 klo 15. Hakemukset pyydämme ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Jos hakemuksen jättäminen Kuntarekry-järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen osoitteella Riihimäen kaupunki, Kirjaamo, PL 125, 11101 Riihimäki. Kirjallisia hakemuksia ei palauteta.

Rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Se tarkoittaa, että rekrytoiva esihenkilö ei näe hakijoiden henkilötietoja kuten nimeä, sukupuolta, ikää tai kansalaisuutta. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, ettet kerro tekstissä ikää, sukupuolta tai muita tehtävän kannalta epäoleellisia tietoja. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen.

Lisätietoja tehtävästä antaa museonjohtaja Hanna Mamia-Walther maanantaina 17.8.2026 klo 15-16 ja perjantaina 21.8.2026 klo 16-17 välillä.

Riihimäen kaupunki, 04 Elinvoiman toimiala, Museopalvelut

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta