Hannunniitun päiväkoti etsii motivoitunutta ja kehittämismyönteistä päiväkodinjohtajaa toistaiseksi voimassaolevaan virkasuhteeseen 8 -ryhmäiseen päiväkotiin, joka toimii kolmessa eri osoitteessa.

Työ päiväkodissa on monipuolista ja mielenkiintoista alkaen kohtaamisista lasten ja heidän huoltajiensa kanssa. Sinulla onkin hyvä olla asiakastyön, henkilöstön, pedagogiikan, talouden ja turvallisuuden johtamisen taitoja sekä kyky organisoida työtä tarpeen mukaan. Työssäsi tarvitset hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja, sillä moninaisessa päiväkodissa tarvitaan hyvää tiimityötä henkilökunnan ja johtajan välillä sekä tiivistä yhteistyötä huoltajien kanssa. Tärkeintä on, että sinulta löytyy positiivinen ja innostunut asenne työhön.
Johtajana vastaat päiväkodin pedagogisesta toiminnasta, henkilöstön johtamisesta ja toiminnan kehittämisestä. Päiväkodin johtajan tehtävä edellyttää myös laaja-alaista varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen tuntemista ja kokonaisuuden ymmärtämistä sekä pedagogista osaamista. Arvostamme positiivista asennetta, aktiivista työotetta sekä halua olla mukana kehittämässä Turun varhaiskasvatusta.

Päiväkodinjohtajana kuulut Turun Itäisen varhaiskasvatusalueen esihenkilötiimiin, jossa asioita linjataan yhdessä, ja josta saat työhösi tukea muilta johtajilta. Jokaiselle päiväkodin johtajalle on myös nimetty työpariksi toinen päiväkodinjohtaja. Esihenkilösi lisäksi koko organisaation asiantuntevat tukipalvelut ja varhaiskasvatuksen johto auttavat sinua toimimaan kaupungin ja varhaiskasvatuksen palvelualueen strategisten tavoitteiden suuntaisesti ja menestymään tehtävässäsi.

Hannunniitun päiväkoti tarjoaa sinulle innostuneen, joustavan ja huumorintajuisen henkilökunnan, joka on valmis heittäytymään kaikkeen uuteen. Työyhteisön vahvuus on kaikkien yhteinen halu toimia joustavasti ja aktiivisesti lasten parhaaksi joka päivä.

Tule johtamaan päiväkotia ja tuo mukanasi uusia tuulia, jotta voimme yhdessä kehittyä entistä paremmiksi.

Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) päiväkodin johtajaa koskevien säännösten mukainen kelpoisuus.

Tehtävään valitun on toimitettava selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) ja rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Työpaikan osoite: Virmuntie 1, 20540 Turku

Anu Oksanen
anu.oksnen@turku.fi
050 5532433

Paikkaa haetaan ensisijaisesti sähköisesti kohdasta Hae työpaikkaa. Kirjalliset hakemukset tulee jättää ennen hakuajan päättymistä osoitteeseen Lasten ja nuorten palvelukokonaisuus, PL 355, 20101 Turku

Turun kaupunki, Lasten ja nuorten palvelukokonaisuus, Varhaiskasvatus, Itäinen varhaiskasvatusalue, Hannunniitun päiväkoti

Tule tekemään tulevaisuuden Turkua!

Aurajoen varrella, maailman kauneimman saariston sylissä asuu jo yli 210 000 turkulaista. Vuonna 2029 kaupunkimme täyttää 800 vuotta, ja sitä kohti kuljemme kestävyys edellä.

Turun kaupunki on alueensa suurimpia työllistäjiä. Yli 6 000 ammattilaista monipuolisissa tehtävissä työskentelee ei vain tätä päivää, vaan myös tulevaisuutta varten.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus