Etsimme motivoituneita ja osaavia työllisyysasiantuntijoita Turun kaupungin työllisyyspalveluihin kolmeen (3) toistaiseksi voimassa olevaan virkaan.

Turun kaupungin työllisyyspalvelut ovat osa elinvoiman palvelukokonaisuutta. Tehtävänämme on tarjota entistä henkilökohtaisempaa ja kohdennetumpaa palvelua työnhakija asiakkaille sekä yrittäjille ja työnantajille. Tarkoituksena on auttaa työnantajaa ja työntekijää kohtaamaan.

Etsimme työllisyysasiantuntijoita toimialapalveluihin. Virat (3 kpl) sijoittuvat kahteen eri yksikköön. Kaksi viroista sijoittuu sote-, toimisto-, siivous- ja mara yksikköön henkilöasiakaspalvelun perustehtäviin. Yksi viroista sijoittuu vieraskieliseen henkilöasiakaspalveluun teollisuus- ja rakennusalojen yksikköön. Vieraskielisen henkilöasiakaspalvelun virassa vaaditaan sujuvaa englannin kielen kielitaitoa ja muu kielitaito katsotaan eduksi. Lisäksi eduksi katsotaan kokemus vieraskielisestä henkilöasiakaspalvelusta. Mikäli olet kiinnostunut työskentelemään vieraskielisten henkilöasiakaspalvelussa, niin mainitse tämä hakemuksessasi.

Työllisyysasiantuntijana henkilöasiakaspalvelussa pääset työskentelemään asiakkaiden kanssa ja tarjoamaan heille ohjausta ja tukea työllistymisen eri vaiheissa. Työllisyysasiantuntijana tehtävänäsi on edistää työnhakija-asiakkaiden työllistymistä sekä yritysten osaavan työvoiman saatavuutta. Työllisyysasiantuntija vastaa kokonaisvaltaisesti henkilöasiakkaan palveluprosessista lakisääteisen työnhakijan palvelumallin mukaisesti. Työllisyysasiantuntija etsii asiakkaalle sopivia ratkaisuja ja vastaa osaltaan kohtaannon edistämisestä työnantajien ja työnhakijoiden välillä.

Työllisyysasiantuntijan tulee hallita ja osata soveltaa työtä ohjaavaa lainsäädäntöä. Tehtävässä tarvitaan laajaa työvoimapalveluiden sekä työttömyysturvan osaamista.

Tehtävät sisältävät yhteistyötä eri tahojen kanssa sekä oman työn ja työllisyyspalveluiden kehittämistä yhdessä koko organisaation, oman yksikön sekä lähijohtajan kanssa.

Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto.

Odotamme sinulta
- Hyviä neuvottelu-, vuorovaikutus-, yhteistyö- ja verkostointitaitoja
- Organisointi- ja ongelmanratkaisukykyä
- Tavoite- ja kehittämisorientoitunutta työotetta
- Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista

Arvostamme
- Tavoitteellista ohjaustyöskentelyä, motivointitaitoa sekä valmennuksellista ja palveluhenkistä työotetta
- Muutoskyvykkyyttä, itsenäistä ja aikaansaavaa työotetta, positiivista asennetta sekä paineensietokykyä
- Hyviä tiedonhakutaitoja sekä hyvää tietoteknistä osaamista

Tarjoamme:
- Monipuolisen ja haastavan työnkuvan
- Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja vaikuttaa työllisyyspalveluiden kehittämiseen
- Pääset osaksi osaavaa ja kehittämismyönteistä tiimiä

Työssä on osittainen etätyömahdollisuus.

Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi voidaan maksaa työkokemuksen perusteella KVTES:n mukaista työkokemuslisää enintään 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta.

Valitun on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon lausunto soveltuvuudestaan tehtävään ennen viran vastaanottamista.

Haastattelut on suunniteltu pidettäväksi 16.4. 17.4., 22.4. ja 23.4.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
- työsuhdepolkupyöräedun

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

http://www.turku.fi