Rovaniemen kaupunki hakee konsernihallintoon hankeasiantuntijaa määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 2.5.-31.12.2025. Määräaikaisuuden perusteena on sijaisuus.

Hankeasiantuntijan keskeisinä tehtävinä on kehittää organisaation sisäisiä hankekäytäntöjä ja tukea kaupungin toimijoita hankerahoituksen hyödyntämisessä.

Hankeasiantuntija koordinoi kaupungin hanketoiminnan käytäntöjen ja ohjeistusten kehittämistä. Tähän sisältyy myös projektinhallintaohjelmiston käytön kehittäminen. Lisäksi hankeasiantuntijan tehtävinä ovat erityisesti EU-rahoitusmahdollisuuksien seuraaminen sekä kaupungin toimijoiden ohjaaminen ja opastaminen hankerahoituksen hyödyntämisessä.

Toimen kelpoisuusehtona on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Hakijalle katsotaan eduksi projektihallinnan tuntemus, kokemus hankkeiden toteuttamisesta ja hankerahoituksen hyödyntämisestä, hyvät tietotekniset taidot ja hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Arvostamme kykyä itsenäiseen ja oma-aloitteiseen työskentelyyn, hyviä tiimityöskentelytaitoja sekä aktivoivaa ja osallistavaa työotetta.

Tehtävän palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 3400 euroa kuukaudessa, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Tehtävän täytössä noudatamme 3 kuukauden koeaikaa.

Tehtävää haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry . Jos sinulla ei ole mahdollisuutta tehdä sähköistä hakemusta voit toimittaa hakemuksen postitse osoitteella: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä “Hankeasiantuntija”.

Hakuaika päättyy 9.4.2025 klo 16.00. Myöhässä tulevia hakemuksia ei oteta huomioon. Valinnat työhaastatteluun tehdään viikolla 15 ja työhaastattelut pyritään pitämään viikolla 16. Tehtävä täytetään 2.5.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan mahdollisimman pian.

Noudatamme anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esimerkiksi nimestä, iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esihenkilölle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytoinnin avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen.

http://www.rovaniemi.fi/rekry