Tule kehittämään Porin kaupungin nuorisoyksikköä kanssamme!

Haemme vakituiseen yksikön päällikön virkaan tavoitteellista ja tarkkasilmäistä kehittäjää, joka osaa tunnistaa kehittämiskohteet, rakentaa yhteistyötä ja johtaa toimintaa määrätietoisesti kohti yhteisiä tavoitteita. Tehtävässä pääset varmistamaan, että visiomme muuttuu vaikuttaviksi tuloksiksi.

Haettava yksikön päällikkö toimii Porin kaupungin nuorisotyön johtajana. Nuorisoyksikköön kuuluvat asiantuntijapalvelut, Ohjaamo, nuorisopalvelut sekä kohdennettu nuorisotyö. Kokonaisuus mahdollistaa nuorten hyvinvoinnin, osallisuuden ja arjessa näkyvien ilmiöiden tarkastelun laajasti sekä palvelujen ja tiedolla johtamisen kehittämisen yhtenäisenä kokonaisuutena. Tehtävässä keskeistä on vahvistaa palvelujen vaikuttavuutta, yhteistyörakenteita ja nuorten sujuvia palvelupolkuja yhdessä kaupungin, kolmannen sektorin, Satakunnan hyvinvointialueen ja korkeakoulujen kanssa.

Porin strategiassa linjataan, että Pori on lasten ja nuorten kaupunki. Nuorisoyksikön päällikkönä sinulla on merkittävä tehtävä tavoitteen toteutumisessa.

Edellytämme tehtävään valittavalta soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa sekä kokemusta hyvinvointityöstä. Lisäksi odotamme sinulta näyttöjä kehityshankkeiden menestyksekkäästä läpiviennistä pienemmässä tai suuremmassa mittakaavassa. Toivomme, että tuleva yksikön päällikkö pystyy analysoimaan eri lähteistä tulevaa tietoa ja myös kehittämään tiedolla johtamisen järjestelmää eteenpäin. Tehtävässä korostuu taito strategiseen ajatteluun, sopeutumiskyky muuttuviin tilanteiseen, kyky tehdä päätöksiä ja toimia paineistetussa ympäristössä hyvässä yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Uskomme arvojohtamiseen ja tasavertaisten mahdollisuuksien edistämiseen, joten toivomme sinun jakavan tämän ajattelutavan. Odotamme sinulta myös erinomaista suullista kuin kirjallista suomen kielen taitoa sekä kykyä ja tahtoa verkostoitua myös valtakunnallisten toimijoiden ja viranomaisten kanssa.

Tehtävän palkkaus on kokonaispalkka, jonka suuruus on 6812,79 euroa kuukaudessa.

Ennakkotehtävänä haastatteluun kutsuttavat kokoavat analyysin aiheesta ”Porin nuorison hyvinvoinnin tilannekuva ja toimenpiteet” ja valmistautuvat esittelemään sen haastattelun yhteydessä. Haastatteluun kutsuttaviin olemme erikseen yhteydessä.

Valittavasta henkilöstä tehdään huumausainetesti ja hänen tulee ennen viran vastaanottamista esittää hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksi saamisesta. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Täytä hakemus Hae työpaikkaa -kohdasta. Lisää tutkintotodistuksesi sähköisen hakemuksen liitteeksi. Työtodistuksia tai itse tehtyä ansioluetteloa ei tarvitse liittää.

Jos mahdollisuutta sähköisen hakemuksen tekemiseen ei ole, voit lähettää paperisen hakemuksen ja ansioluettelon osoitteella: Porin kaupunki, HR-yksikkö, PL 47 (Valtakatu 15), 28100 Pori.

Sähköiseen hakuun liittyviä ohjeita: p. 044 701 9989 ja p. 044 701 4680 tai rekry@pori.fi.

Sivistystoimen toimialajohtaja Esa Kohtamäki p. 044-701 8340

Porin kaupunki, Sivistystoimiala, Sivistystoimen hallinto

Mitä tulee mieleen avoimuudesta, rakkaudesta ja rohkeudesta? No Pori tietysti! Täällä kaupungin ytimessä sykkii osaava, hyvinvoiva ja innostunut henkilöstö. Kehitämme uudenlaista työskentelykulttuuria kokeilemalla rohkeasti uutta. Meillä kohdellaan toisia reilusti, koska välitämme toisistamme. Annamme henkilöstöllemme mahdollisuuden kehittää työtään sekä lisäämme työnteon sujuvuutta ja joustavuutta. Uusiin mahdollisuuksiin tartumme epäröimättä - villit ja uniikit ideat vievät meitä eteenpäin. Sitkeys ja luja tahto kantavat meidät yli esteiden. Tässä kaupungissa suhtaudumme elämään, ympäristöön ja tekemiseen intohimoisesti. Tule rakentamaan kanssamme tulevaisuuden Poria – yhdessä!