Etsimme uudistuvaan työyhteisöömme HYVINVOINTIJOHTAJAA toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen 8.11.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Pelkosenniemellä panostetaan asukkaiden hyvinvoinnin ja alueen elinvoiman edistämiseen. Tästä esimerkkinä on uusi koulu-päiväkoti kirkonkylässä sekä rakenteilla olevat päiväkoti. Valmistumassa on myös kunnantalon uudet tilat.

Strategisiin tavoitteisiin kuuluu hyvinvoiva työyhteisö, jonka arjessa näkyvät arvomme yhteisöllisyys, sydämellisyysja vastuullisuus. Henkilöorganisaatio jakaantuu hyvinvointi, elinvoima- ja teknisten palveluiden toimialoihin. Hyvinvointipalveluihin kuuluvat perusopetuksen, varhaiskasvatuksen ja vapaa-ajan palveluiden vastuualueet.

Etsimme tehtäväänsä sitoutuvaa hyvinvointijohtajaa, joka toimii kunnan henkilöstöjohtajana ja työsuojelupäällikkönä sekä hyvinvointipalveluiden toimialajohtajana. Toimialajohtaja vastaa toimialansa toiminnasta sekä johtaa ja kehittää toimintaa kunnanhallituksen ja kunnanjohtajan alaisuudessa. Tarkemmin tehtävänkuvaus on esitetty kunnan hallintosäännössä.

Hyvinvointijohtajan kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto ja riittävä kunnallishallinnon kokemus ja talouden tuntemus sekä kokemusta henkilöstöjohtamisesta. Kokemus perusopetuksesta, varhaiskasvatuksesta ja vapaa-ajanpalveluista ja niiden kehittämisestä katsotaan eduksi. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttävät kunnan arvojen syvällistä ymmärtämista ja esimerkillistä toteuttamista työssä, näkemystä kuntalaisten ja henkilöstön hyvinvoinnin kehittämisestä sekä joustavuutta työtehtävissä ja työajoissa.

Hakijaa pyydetään esittämään palkkatoiveensa. Virkasuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen virkaehdon (KVTES) mukaisesti, ja viran täytössä käytetään 6 kk:n koeaikaa. Ennen viran täyttöä on valitun henkilön esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Pelkosenniemi on savuton työyhteisö.

Hakemus palkkatoiveineen tulee toimittaa 20.9.2024 klo 15 mennessä Kuntarekry-palvelun kautta: www.kuntarekry.fi.

Lisätietoja

http://pelkosenniemi.fi