Haluatko asteen verran paremman työpaikan? Tulepa töihin Oulun kaupungin varhaiskasvatukseen!

Meillä tutkitusti viihdytään työssä: saat kannustavat ja innostavat työkaverit ja esihenkilön. Saat kehittyä ja kouluttautua, ja halutessasi pääset myös työkiertoon. Olemme aina kansallisen kehittämisen kärjessä. Meistä alkaa oululainen yhtenäisen kasvun ja opin polku. 

Tule lapsiystävälliseen Ouluun tekemään kulttuuri-ilmastonmuutosta!

Haettavana on VARHAISKASVATUKSEN SOSIONOMIN vakinainen tehtävä Myllyojan päiväkodissa. Tehtävä sijoittuu työsuhteen alkaessa alle 3-vuotiaiden lasten ryhmään.

Myllyojan päiväkodin toiminta perustuu lapsen hyvinvoinnin, osallisuuden ja oppimisen tukemiseen turvallisessa ja kannustavassa ympäristössä. Päiväkodissa toimii useita eri-ikäisten lasten ryhmiä, joissa huomioidaan lasten yksilölliset tarpeet, vahvuudet ja kiinnostuksen kohteet.

Yksikön toimintaa ohjaavat yhteiset pedagogiset tavoitteet, jatkuva toiminnan kehittäminen sekä tiivis yhteistyö huoltajien kanssa. Myllyojan päiväkodissa panostetaan erityisesti lasten osallisuuteen, myönteiseen toimintakulttuuriin, leikin merkitykseen sekä turvalliseen ja yhdenvertaiseen kasvuympäristöön.

Päiväkodissa hyödynnetään laajasti eri pedagogiikan osa-alueita, kuten liikunta-, kulttuuri-, digi- ja kestävän tulevaisuuden kasvatusta. Toimintaa kehitetään aktiivisesti henkilöstön yhteistyön, arvioinnin sekä koulutusten avulla. Työyhteisölle on tärkeää avoin vuorovaikutus, yhdessä oppiminen sekä lasten ja perheiden hyvinvoinnin edistäminen.

Varhaiskasvatuksen sosionomi vastaa lasten hyvinvoinnin, osallisuuden ja yhdenvertaisuuden edistämisestä yhteistyössä muun henkilöstön ja huoltajien kanssa. Tehtävään kuuluu erityisesti perheiden kanssa tehtävän yhteistyön vahvistaminen, lasten sosiaalisten taitojen ja ryhmässä toimimisen tukeminen sekä yhteisöllisen toimintakulttuurin kehittäminen. Sosionomi osallistuu varhaiskasvatuksen pedagogisen toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin osana moniammatillista tiimiä sekä tukee lasten kasvua, kehitystä ja oppimista arjen tilanteissa.

Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden kehittää ja vahvistaa sosionomin osaamisen näkyvyyttä sekä roolia varhaiskasvatuksessa yhdessä päiväkodissamme aiemmin aloittaneen varhaiskasvatuksen sosionomin kanssa. Tavoitteena on rakentaa ja kehittää sosionomien työnkuvaa suunnitelmallisesti sekä tuoda sosionomisen osaamisen vahvuuksia näkyväksi koko työyhteisön käyttöön lasten, perheiden ja yhteisöllisen toimintakulttuurin hyväksi.

Varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 27§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.

Lisäksi odotamme hakijalta
· Kehittämismyönteistä työotetta ja halua osallistua sosionomin työnkuvan jatkuvaan arviointiin ja kehittämiseen.
· Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä toimia aktiivisena jäsenenä työyhteisössä ja alueellisissa verkostoissa.
· Valmiutta rakentaa ja vahvistaa varhaiskasvatuksen sosionomin roolia osana moniammatillista tiimiä.

Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 2 866,22 € - 2 961,73 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista KVTES:n mukaisista tasolisistä.

Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilain 55 §:n mukaan työnantajan vastuulla on vaatia ennen töiden aloittamista työntekijältä ja harjoittelijalta/opiskelijalta luotettava selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Selvitys tehdään ennen työsopimuksen tekemistä.

Tehtävässä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.

Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/16095/2026. Oulun kaupunki ei käytä tekoälyä hakemusten käsittelyssä. Hakijoiden henkilötietoja käsitellään rekrytoinnissa tietosuojalainsäädännön mukaisesti. Julkisena työnantajana hakemusasiakirjojen julkisuus määräytyy viranomaisten toiminnan julkisuudesta annetun lain mukaisesti, ja asiakirjat ovat lähtökohtaisesti julkisia, ellei niiden tai niihin sisältyvien tietojen salassapidosta ole laissa erikseen säädetty. Hakemukseen ei tule sisällyttää sellaisia salassa pidettäviä tai muita henkilötietoja, joita ei ole tarpeen ottaa huomioon valintamenettelyssä. Hakemus on toimitettava 25.11.2026 klo 16.15 mennessä.

Lisätietoja antavat päiväkodin johtaja Eija Paloranta, p. 040 168 1839 ja apulaisjohtaja Annu-Maaria Paukkeri, p. 050 592 9095. Sähköpostit ovat muotoa etunimi.sukunimi@ouka.fi.

Oulun kaupunki, Sivistys- ja kulttuuripalvelut, Varhaiskasvatuspalvelut, Myllyojan päiväkoti

Oulu. Vesistöjen hellässä halauksessa syntynyt, jalat tukevasti pohjoisessa mullassa seisova juureva, luonnon ehdoilla kehittyvä kaupunki. Pohjoisuutemme on rennonletkeää vieraanvaraisuutta, rohkeita tekoja ja sinnikkyyttä – menestyksen edellytyksiä. Supervoimamme ovat erilaiset ihmiset ja kaupunginosat sekä Oulun seudun rikas luonto. Meillä on tilaa, aikaa ja mahdollisuuksia kohtaamisille, jotka voivat myllertää koko elämäsi.

Oulun kaupunki on noin 7000 henkilön työpaikka – asteen verran parempi, tietenkin.

Oulun kaupunki on savuton työpaikka.