Liperin kunnan hyvinvointipalveluissa on haettavana määräaikainen perusopetuksen asiantuntijan tehtävä ajalle 1.9.2026 -31.7.2028.

Palkattava henkilö työskentelee maakunnallisessa perusopetuksen kehittämishankkeessa, Pohjois-Karjalan maakunnallinen ja kuntarajat ylittävä yhteistyö perusopetuksen järjestämisessä. Liperin kunta toimii hankkeen hallinnoijana ja asiantuntijan työnantajana. Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamassa hankkeessa ovat mukana kaikki Pohjois-Karjalan kunnat (Liperi, Joensuu, Kontiolahti, Nurmes, Outokumpu, Kitee, Tohmajärvi, Ilomantsi, Lieksa, Polvijärvi, Rääkkylä, Juuka, Heinävesi) sekä Itä-Suomen yliopiston normaalikoulu Joensuussa.

Hankkeen tavoitteena on kehittää ja vakiinnuttaa kuntien välistä yhteistyötä sekä luoda toimivia ratkaisuja opetuksen järjestämisen ja koulutuksen kehittämisen tueksi.

Hanke keskittyy kolmeen pääteemaan:
1. tavoite on laatia yhteinen toimintamalli koulujen yhdistymis ja muutostilanteisiin, kuten koulujen lakkautuksiin, yhdistymisiin ja oppilaiden siirtymiin. Tavoitteena on turvata oppilaiden oppimisen jatkuvuus ja hyvinvointi sekä tukea huoltajia ja henkilöstöä muutostilanteissa yhtenäisillä käytännöillä.
2. tavoite on kehittää ja kokeilla kuntarajat ylittäviä opetuksen järjestämistapoja erityisesti vähäryhmäisten, valinnaisten sekä taito ja taideaineiden osalta. Etäyhteyksiä hyödynnetään pedagogisesti tarkoituksenmukaisena osana yhteistä opetustarjontaa opetuksen laatua ja yhdenvertaisuutta tukien.
3. tavoite on kehittää maakunnallisia rakenteita ja toimintamalleja opetuksen järjestämiseen, opetussuunnitelmatyöhön ja täydennyskoulutukseen sekä selvittää yhteisiä toimintatapoja, joilla voidaan tehostaa resurssien käyttöä ja vähentää päällekkäistä työtä kunnissa.

Haettava asiantuntija vastaa hankkeen käytännön kehittämistyöstä. Hän toimii työparina maakunnallisen opetussuunnitelmakoordinaattorin kanssa.

Asiantuntijan tehtäviin kuuluu:
• toimintamallien kehittäminen yhteistyössä kuntien ja sidosryhmien kanssa
• pilotointien tukeminen kunnissa/kouluissa
• koulutusten ja työpajojen suunnittelu ja toteutus
• kehitettyjen ratkaisujen juurruttaminen kuntien pysyvään toimintaan
• hankkeen seuraaminen, arviointi ja raportointi

Tehtävässä toimitaan koko Pohjois-Karjalan alueella yhteistyössä kuntien ja koulujen kanssa. Hakijalta edellytetään valmiutta liikkua työtehtävien edellyttämällä tavalla koko maakunnan alueella sekä voimassa olevaa ajokorttia. Palkattavan henkilön työpiste sijaitsee Liperin kunnan virastotalolla, mutta etätyö on osittain mahdollista.

Olet etsimämme henkilö, jos:
• sinulla on ylempi korkeakoulututkinto
• sinulla on kokemusta opetustyöstä perusopetuksessa
• tunnet koulutuksen normiston ja ohjausjärjestelmän sekä ymmärrät opetuksen toimintaympäristöä ja koulun arkea
• sinulla on kykyä verkostoitua ja tehdä yhteistyötä
• sinulla on kokemusta kouluttamisesta ja esiintyminen on sinulle luontevaa
• työparityöskentely on sinulle luontevaa
• sinulla on hyvät kirjalliset taidot ja kyky tuottaa tekstejä eri tarkoituksiin

Arvostamme kehittämisosaamista, oma-aloitteisuutta, hyviä organisointitaitoja sekä kykyä viedä asioita käytäntöön yhteistyössä eri toimijoiden kanssa.

Tehtävä on määräaikainen ajalla 01.09.2026 - 31.07.2028.

Palkkaus määräytyy KVTES:n mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka työsuhteen alkaessa on 3 303,38 €/kk. Työaikamuoto liukuva yleistyöaika 38,25 tuntia/viikko. Määräaikaisessa tehtävässä on neljän kuukauden koeaika.

Hakuaika päättyy 30.7.2026 klo 15.

Hae tehtävää sähköisen Kuntarekry-järjestelmän kautta.

Lisätietoja

Hyvinvointijohtaja
Riitta Lappalainen
riitta.lappalainen@liperi.fi
p. 040 834 7185

Opetussuunnitelmakoordinaattori
Anu-Helena Turtiainen
anu-helena.turtiainen@joensuu.fi
p. 050 346 3524

Lomakauden aikana 1.-29.7.2026 lisätietopyynnöt tulee lähettää sähköpostilla ja niihin vastataan hakuajan puitteissa.

Liperin kunta

Liperi on kolmen taajaman ja noin 12 000 asukkaan kaunis ja elinvoimainen kunta Joensuun kupeessa Pohjois-Karjalassa. Meille jokainen työntekijä on yhtä tärkeä. Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Panostamme henkilökunnan työhyvinvointiin ja koulutusmahdollisuuksiin tarjoamalla hyvän mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen. Tule osaavaan joukkoomme, tervetuloa Liperiin!

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus