Kohti digitalisoituvaa ja saavutettavaa Lappiaa!

Haluatko olla rakentamassa ammatillisen koulutuksen digitaalista tulevaisuutta Lapin parhaassa työpaikassa Lappiassa?

Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia hakee vakituiseen työsuhteeseen digiasiantuntijaa, joka vastaa strategisen digiohjelman koordinoinnista ja käytännön toteutuksen edistämisestä. Tehtävässä pääset kehittämään koulutuksen, työelämäpalveluiden ja tukipalveluiden digitaalisia ratkaisuja sekä rakentamaan uusia toimintatapoja tekoälyn, automaation ja tiedolla johtamisen avulla.

Digiasiantuntijana vahvistat Lappian digitalisaatiota siten, että se tukee laadukasta oppimista, henkilöstön sujuvaa arkea, tuottavuutta sekä vaikuttavaa johtamista. Lisäksi toimit johdon, opetushenkilöstön, tukipalveluiden ja IT-toimijoiden yhteistyön mahdollistajana.

Tehtävässä
- Koordinoit ja edistät Lappian strategian mukaista digiohjelmaa.
- Kehität ja palvelumuotoilet digitaalisia ratkaisuja yhdessä henkilöstön kanssa.
- Tunnistat aktiivisesti mahdollisuuksia hyödyntää järjestelmiä, tekoälyä, automaatiota ja dataa toiminnan kehittämisessä
- Edistät opetuksen, ohjauksen ja tukipalveluiden prosessien digitalisointia ja automatisointia sekä valmistelet esityksiä digitalisaation, tiedonhallinnan ja tekoälyn hyödyntämisen linjauksiksi.
- Toimit digitalisaatioon liittyvissä työryhmissä sekä vastaat valittujen digiratkaisujen valmistelusta ja toteutuksesta.
- Tuet henkilöstön digitaalisen osaamisen ja tekoälykyvykkyyksien kehittämistä.

Odotamme sinulta
- Edellytyksenä soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja tehtävään soveltuvaa työkokemusta sekä näyttöjä digitalisaation, prosessikehittämisen, tekoälyn tai palveluiden kehittämisen käytännön toteutuksista (liitä hakemukseen kuvaus keskeisimmistä näytöistäsi).
- Kykyä tunnistaa ja koordinoida kehittämiskokonaisuuksia ja viedä ratkaisuja käytäntöön.
- Ymmärrystä tiedolla johtamisesta, datan hyödyntämisestä sekä digitaalisten palveluiden kehittämisestä.
- Erinomaisia viestintä-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja.
- Verkostoja digitalisaation, koulutuksen tai teknologian kehittämisen kentältä tai kykyä rakentaa niitä.
- Ammatillisen koulutuksen toimintaympäristön tuntemusta.

Tarjoamme
- Mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi Lappian digitaaliseen tulevaisuuteen sekä olla näköalapaikalla ammatillisen koulutuksen digitalisaation ja tekoälyn kehittämisessä.
- Monipuolisen ja vastuullisen tehtävän koulutuksen ja työelämän rajapinnassa.
- Mahdollisuuden osaamisen kehittämiseen sekä osallistumiseen alueellisiin ja valtakunnallisiin asiantuntijaverkostoihin.
- Osaavan ja kehittämismyönteisen työyhteisön tuen, joustavat työskentelytavat ja etätyömahdollisuuden.
- Hyvät työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut.

Tehtävän palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Palkkaus KVTES, hakija voi esittää palkatoiveen. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lain 504/2002 mukainen asiakirja soveltuvuudesta alaikäisten kanssa työskentelyyn. Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.

Työ-, tutkinto- ja muut todistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakijan suostumuksella tiedoksianto valinnasta annetaan sähköisenä hakijan ilmoittamaan sähköpostiosoitteeseen (Laki sähköisestä asioinnista viranomaistoiminnassa 24.1.2003/13).

Kuntayhtymän johtaja/rehtori Virpi Lilja
virpi.lilja(at)lappia.fi
Puh. 040 537 0860

Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia, Konsernipalvelut

Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia on vahva maakunnallinen koulutuksen järjestäjä ja aktiivinen kehittäjä. Kuntayhtymä tarjoaa monenlaisia työtehtäviä eri alojen asiantuntijoille.

Lappiassa on tällä hetkellä noin 330 työntekijää ja noin 3500 nuorta ja aikuista opiskelijaa.

Lappia toteuttaa ja kehittää ammatillista koulutusta ja muuta sitä tukevaa toimintaa alueen kannalta tuloksellisesti, tasapuolisesti ja tarkoituksenmukaisesti. Lappia ja jokainen lappialainen vaikuttaa vahvasti alueen elinvoiman kehittymiseen. Visiomme on Lappia - Pohjoista elinvoimaa!

Meillä asiakas on ytimessä aidosti, vastuullisesti ja välittäen. Meillä on vahvaa osaamista ja uudistumme rohkeasti.

Henkilöstön osaamisen kartuttaminen ja työhyvinvoinnin ylläpitäminen ovat toimintamme avainasioita. Työskentelemme moniammatillisesti ja huomioimme työelämästä ja toimintaympäristöstä tulevat kehittämistarpeet. Lappialaisilla on kattava ja laadukas työterveyshuolto sekä monipuoliset henkilöstöedut. Lappia on savuton oppilaitos.

Lappia on valittu Lapin paras työpaikka 2026-kilpailun voittajaksi suurten työpaikkojen sarjassa. Arviointiraati kiitti erityisesti Lappian työyhteisön inhimillisyyttä, avoimuutta ja luottamusta.

Vaikka olemme suuri organisaatio ja työskentelemme eri toimipaikoissa ja erilaisissa tehtävissä, Lappiassa ihmiset kohdataan ihmisinä, ei titteleinä. Meille hyvä työpaikka tarkoittaa arkea, jossa ihmisistä pidetään huolta, henkilöstöä kuunnellaan ja työhyvinvointia kehitetään yhdessä. Tule työkaveriksemme rakentamaan Lappian tulevaisuutta.

Lapin paras työpaikka -kilpailun ovat toteuttaneet yhteistyössä Lapin kauppakamari, Eezy Lappi, Pohjolan Osuuspankki, Lapin ammattikorkeakoulu, Lapin Kansa, Lapin Yrittäjät, Valmennustalo Tempo ja Rastor-instituutti.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus