Haemme SUUNNITTELIJAA uusien harrastamisen ja seuratoiminnan tukemisen mallien kehittämiseen vakituiseen tehtävään 2.11.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Työskentelet tiiviissä yhteistyössä liikuntapalveluiden henkilöstön ja muiden asiantuntijoiden kanssa rakentaen vaikuttavampia palveluja. Keskeisenä tehtävänäsi on selvittää ja kehittää lasten ja nuorten harrastamista lisäävää konseptia kartoittamalla ja vertailemalla nykyisiä malleja sekä analysoimalla saavutettavuutta, osallistumisastetta ja kustannusvaikuttavuutta. Viet tiedolla johtamisen näkökulman suunnitteluun ja päätöksentekoon sekä kehität mittareita ja seurantamalleja vaikuttavuuden arvioimiseksi.

Isona kokonaisuutena on lasten ja nuorten liikuntaharrastamista lisäävän konseptin selvitystyö, mukaan lukien: olemassa olevien harrastus- ja tukimallien kartoitus ja vertailu, harrastamisen saavutettavuuden, osallistumisasteen ja kustannusvaikuttavuuden analysointi, tiedolla johtamisen näkökulman tuominen konseptin suunnitteluun ja päätöksentekoon, mittareiden ja seurantamallien kehittäminen harrastamisen lisäämisen vaikuttavuuden arvioimiseksi.

Lisäksi tuet liikuntapalvelujen hallintoa mm. toiminnan suunnittelua tiedon avulla ja osallistut tiedolla johtamisen prosessien kehittämiseen mm. raporttien ja analyysien tuottaminen, palveluiden käytön, kustannusten ja vaikuttavuuden seurantaraportointi sekä datan kokoaminen sekä perusanalytiikan toteuttaminen.

Odotamme hakijalta
- soveltuvaa korkeakoulututkintoa
- kiinnostusta ja kokemusta liikuntapalveluihin, lasten ja nuorten harrastamiseen tai kunta-alan toimintaan
- ymmärrystä ja kokemusta poikkihallinnollisesta kehittämisestä ja tietoperustaisesta päätöksenteosta

Tehtävän hoito edellyttää
- kykyä käsitellä, analysoida ja visualisoida dataa
- perustaitoja raportoinnista tai analytiikasta
- kokemusta toiminnan ja palveluiden kehittämisestä sekä vaikuttavuuden seurannasta
- oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä työotetta

Eduksi luetaan
- kokemus BI-työkaluista (erityisesti Power BI)
- erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot

Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.

Hakemukset Kuntarekry.fi -järjestelmän kautta viimeistään 5.10.2026 klo 15.00.

Tervetuloa tutustumaan työntekijöidemme arkeen. Tällaista on olla töissä Lahden kaupungilla!

https://www.lahti.fi/tyo-ja-yrittaminen/lahti-tyonantajana/tyontekijatarinoita/

Lahden kaupunki on vastuullinen työnantaja, joka tarjoaa työntekijöilleen monipuolisesti henkilöstöetuja. Käytössäsi on hyvinvoinnin tukemiseen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu, olet oikeutettu työsuhdematkaetuun sekä sovittuihin lounastarjouksiin.

Palvelupäällikkö Sanna Nurminen, sanna-maija.nurminen@lahti.fi, p. 040 702 9236
Soittoajat: pe 25.9. klo 14 - 15 ja ke 30.9. klo 14 - 15.30

Lahden kaupunki, Liikuntapalvelut

Lahti on kestävä ja elinvoimainen ympäristökaupunki. Kaupunkina ja työnantajana pysymme liikkeessä ja luomme tulevaisuutta.

Meillä saat tehdä merkityksellistä, sopivasti haastavaa työtä, johon voit itse vaikuttaa. Tarjoamme monipuolisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittyä ja edetä uralla. Suhtaudumme joustavasti työn tekemiseen. Ymmärrämme, että elämässä on muutakin kuin työ.

120 000 asukkaan yliopistokaupungissa arkesi on sujuvaa ja tarjolla on monipuoliset palvelut. Luonnonläheiseen kaupunkikuvaan ja monipuoliseen tapahtumatarjontaan on helppo ihastua.

Tervetuloa Lahden kaupungille 3 600 ammattilaisen joukkoon huolehtimaan kaupunkilaisten sujuvasta arjesta!

Lahden kaupunki on savuton ja tuoksuton työnantaja.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus