Tule meille Keravalle työkaveriksi työskentelemään aktiivisesti kehittyvässä varhaiskasvatuksessa.

Haemme Keravan varhaiskasvatukseen osaavaan joukkoomme määräaikaista varhaiskasvatuksen sosionomia ajalle 12.10.2026-10.6.2027

Varhaiskasvatuksen sosionomi vastaa lapsiryhmän hyvinvoinnin, yhteisöllisyyden ja osallisuuden toteutumisesta sekä monialaisesta verkostoyhteistyöstä lapsen ja perheen hyvinvointiin liittyvissä asioissa. Varhaiskasvatuksen sosionomi työskentelee lapsiryhmässä varhaiskasvatuksen opettajan ja lastenhoitajan työparina sekä osallistuu moniammatillisen tiimin pedagogiseen työskentelyyn. Varhaiskasvatuksen sosionomi vastaa lasten ja perheiden hyvinvoinnin edistämisestä ja ohjauksesta.

Töitä tehdään moniammatillisesti yhdessä lasten ja perheiden kanssa toimien. Keravalla toimintaa kanssasi kehittävät ja tukenasi toimivat päiväkodin johtajan lisäksi varhaiskasvatuksen opettajat, varhaiskasvatuksen lastenhoitajat, alueelliset varhaiskasvatuksen erityisopettajat, kieli- ja kulttuuriopettajat, perheohjaajat sekä varhaiskasvatuksen avustajat.

Keravalla varhaiskasvatuksen rakenteet ovat kunnossa. Päiväkotiyksiköt ovat sopivan kokoisia, henkilöstöresurssit ovat hyvät ja sijaisjärjestelyt toimivat. Kaupungissamme on varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävänkuva, ja varhaiskasvatuksen sosionomit tapaavat säännöllisesti vertaisryhmässään. Meillä toimintaa arvoidaan ja kehoitetään jatkuvatsi ja meiltä löytyvät toimivat työkalut arviointiin ja kehittämiseen.

Toiminnassamme näkyvät Keravan kaupungin arvot; inhimillisyys, osallisuus ja rohkeus. Meillä on helppo tulla kuulluksi, kun päiväkodin johtaja ja työntekijät ovat lähellä toisiaan. Meillä iloitaan onnistumisista yhdessä ja autetaan toinen toisiamme. Meillä on vankka historia osallistavaan, keskustelevaan ja kehittävään toimintakulttuuriin. Meillä on lupa kokeilla, yrittää ja erehtyä sekä heittäytyä rohkeasti uuteen.

Keravalla arvostetaan henkilöstöä ja etuina henkilöstöllä on mm. valvonta-ateriaetu.

Näin onnistut tehtävässä:

Tehtävässä onnistuminen edellyttää sinulta hyviä vuorovaikutustaitoja ja sensitiivisyyttä sekä perhepalveluiden tuntemusta. Odotamme sinulta taitoa tunnistaa ja havainnoida lapsen ja perheiden hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä sekä kykyä osallisuuden vahvistamiseen ja verkostoyhteistyöhön.

Tarjoamme sinulle mahdollisuutta hyödyntää erityistaitojasi ja kasvattaa osaamistasi Keravan monipuolisten ammatillisten lisäkoulutusten avulla. Suhtaudumme henkilöstön kouluttautumiseen myönteisesti ja tuemme omaehtoista opiskelua. Täällä sinua työkaveriksi odottaa innokas ja energinen ammattilaisten joukko. Kerava on pieni suuri kaupunki, jossa toimintaympäristö on sopivan kokoinen ja yhteistyö tiivistä. Kaupunki tarjoaa hyvät puitteet kasvatukselle ja opetukselle sekä niiden kehittämiselle.

Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 6. luvun mukaisesti.

Palkkaus (B1: 3136,72€/kk + mahd.lisät)ja palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Tehtävissä noudatetaan 4 kuukauden koeaikaa. Kelpoisuusehtojen mukaisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös alan opiskelijat ja muut vailla muodollista kelpoisuutta olevat hakijat.

Tehtävään valitun on ennen sen vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Haemme osaavaan joukkoomme tehtävänimike

Henkilöille, jotka valitaan työskentelemään alle kouluikäisten lasten hoitotehtävissä, tehdään tuberkuloosiselvitys (Tartuntatautilaki § 55)

Jaana Lipiäinen, päiväkodin johtaja
etunimi.sukunimi@kerava.fi
p.0403182093

Kanniston päiväkoti

Kerava on vehreä ja elinvoimainen kaupunki, jossa jokainen rakentaa yhteistä tulevaisuutta. Olemme kestävästi kasvava kaupunki ja hyvinvoivat keravalaiset ovat meille sydämen asia. Keravalla työskentelee noin 1400 ammattilaista, jotka tuottavat laadukkaita palveluita erinomaisella palveluasenteella toisten työtä ja osaamista arvostaen. Runsaan 38 000 asukkaan Keravan saavutat helposti niin pääradan junalla kuin autoillenkin. Kaupungin arvot rohkeus, inhimillisyys ja osallisuus näkyvät kaikessa toiminnassamme.

Henkilöstökyselymme mukaan henkilöstömme kokee työnsä merkitykselliseksi, töihin on mukava tulla ja työkavereiden apuun ja tukeen voi luottaa. Esihenkilötyötä mittaava indeksimme on 4,12 (asteikolla 1-5).

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta