Riihimäen kaupungin pysäköinninvalvonnassa valvomme pysäyttämistä, pysäköintiä ja joutokäyntiä koskevien määräysten noudattamista yleisillä alueilla sekä yksityisillä alueilla maanomistajan tai haltijoiden kanssa tehtyjen pysäköinninvalvontasopimusten perusteella. Tehtävään voidaan sisällyttää myös toimistotöitä osaamisesi perusteella.

Työ suoritetaan pääasiassa virka-aikana toisen pysäköinnintarkastajan kanssa.

Kelpoisuusvaatimuksena on liikennesääntöjen, erityisesti pysäköintiin liittyvien liikennesääntöjen tuntemus, B-ajokortti ja kokemusta asiakaspalvelusta.

Luemme eduksi aikaisemman kokemuksen pysäköinnintarkastajan tehtävistä, hyvät tietotekniset ja vuorovaikutustaidot, paikallistuntemuksen, hyvän suullisen ja kirjallisen suomen kielen taidon sekä muun kielitaidon.

Työ alkaa 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Kyseessä on vakituinen virka.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti.

Työaika on 38 h 15 min/viikko. Tehtävän tasopalkka on 2444,61 euroa/kk. Sen lisäksi voit saada aikaisempaan työkokemukseesi perustuvaa työkokemuslisää (3 % tai 8 % tehtävän tasopalkasta) sekä 6 kk kuluttua aloituksesta työsuorituksen arviointiin perustuvaa henkilökohtaista lisää. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Virkasuhteeseen valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan 30 päivän kuluessa valinnasta.

Hakuaika tehtävään päättyy 18.9.2026 klo 15. Pyydämme hakemukset sähköisesti Kuntarekry.fi sivuston kautta. Jos hakemuksen jättäminen Kuntarekry-järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen määräaikaan mennessä osoitteella Riihimäen kaupunki, Kirjaamo, PL 125, 11101 Riihimäki.

Kaupunginlakimies Mikko Heiskanen, p. 050 531 7826
mikko.heiskanen(at)riihimaki.fi. Tavoitettavissa 8.9.2026 alkaen päivittäin 9-15.

Riihimäen kaupunki, Hallinto ja konserni- toimiala

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!