Haemme Piippurannan ryhmäkotiin määräaikaiseen tehtävään lähihoitajaa 16.11.2026 saakka.
 
Ryhmäkodin ikääntyneet asukkaat tarvitsevat ympärivuorokautista asumispalvelua. Olemme profiloituneet myös mielenterveys - ja / tai päihdeasukkaisiin. Toimintamme perusteena on asukkaan toimintakyvyn ja voimavarojen ylläpitäminen sekä hyvän elämänlaadun turvaaminen. Hoito ja kuntoutus meillä on asukkaan omien vahvuuksien hyödyntämistä arjessa.

Yhteisöllisyys on tärkeä toimintaperiaatteemme. Järjestämme aktiivisesti monipuolisia aktiviteetteja asukkaiden toivomusten perusteella päivittäin.

Yksikössä työskentelee lähihoitajia, sairaanhoitajia ja ohjaaja sekä toimintaterapeutti. Palveluvastaava vastaa talon toiminnasta. Jatkuva oppiminen ja toiminnan kehittäminen on tärkeä osa työarkeamme tiimissä. Työ on kolmivuorotyötä.

Järjestämme sinulle perehdytyssuunnitelman, jossa on huomioitu aikaisempi osaamisesi ja työhistoriasi. Tiimimme kokeneet ja ammattitaitoiset kollegat ovat myös apunasi tarvittaessa ja ottavat sinut tiimin toimintaan mukaan.

Tiimimme vahvuudet henkilöstömme mielestä:
- sairaanhoitajan tuki ja konsultointimahdollisuus ongelmatilanteissa.
- monipuolinen ja mielenkiintoinen asukaskunta, jonka kanssa pääsee käyttämään osaamistaan laaja-alaisesti!
- hyvä yhteishenki ja joustavuus, huumori, työkavereilta saatu tuki.
- asukaslähtöisyys, aito halu pitää asukas toiminnan keskipisteenä.

Etsimme tiimiimme luotettavaa, reipasta ja ikääntyneiden sekä mt-asiakkaiden hoitotyöstä kiinnostunutta lähihoitajaa, joka tekee työtänsä suurella sydämellä. Tehtävään hakeutuvalta toivotaan hyviä yhteistyötaitoja ja kokemusta sekä muistisairaiden että mielenterveysongelmaisten asiakkaiden hoitamisesta. Tehtävässä tarvitaan sekä tiimi- että yksintyöskentelytaitoja.

Tehtäväkohtainen palkka 2634,51 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla.

Jyväskylä kutsuu asumaan, opiskelemaan, työskentelemään, vierailemaan ja osallistumaan - elämään arkea ja juhlaa! Kulloinkin ihmisen parasta aikaa. Vilkkaan ja vetovoimaisen Jyväskylän asukasluku ja yrityselämä kasvavat vauhdilla. Asukasluvun kasvu on Suomen suurten kaupunkien kärkeä. Suosittu opiskelukaupunki on houkutteleva muuttokohde ja kannustava kasvualusta rohkeille ideoille. Osaava ja koulutettu työvoima sekä innovatiiviset yritykset ovat kaupunkimme ylpeydenaiheita. Jyväskylä on seudun kaupallinen keskus. Tänne on helppo tulla, jäädä ja juurtua. Lue lisää: https://www.jyvaskyla.fi/

------------------------------------------------------------------------------ 

Kelpoisuusvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto tai alan aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (sosiaalihuollossa Sosiaalihuollon Julkisuosikki-rekisteriin ja terveydenhuollossa Terveydenhuollon Julkiterhikki-rekisteriin).   

Tehtävässä edellytetään ajantasaista lääkehoitosuunnitelman mukaista lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista työsuhteen alussa. Lisäksi edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa.

Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (ikääntyneiden tai vammaisten kanssa työskentely).

Haastattelemme hakijoita mahdollisesti jo hakuaikana.

Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!

#hyvaks #hyvätyöarki ❤

Annan mielelläni lisätietoja, kysy lisää:
Susanna Moisio
p. 040 632 8899
susanna.moisio@hyvaks.fi

Piippurannan ryhmäkodit

Keski-Suomen hyvinvointialue on Keski-Suomen suurin työnantaja ja vastaa keskisuomalaisten sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista. Meillä jokaisella, noin 12 500 ammattilaisella, on yhtä tärkeä ja merkityksellinen tehtävä ja rooli hyvinvointialueemme toiminnassa. Rohkaisemme toisiamme avoimeen, lämminhenkiseen ja turvallisen työyhteisön luomiseen ja arvostamme toistemme osaamista. Tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja monipuolisiin urapolkuihin. Avoimuus, palveleva johtaminen ja työelämän joustojen tarjoaminen elämäntilanteesi mukaan ovat hyvinvointialueemme työyhteisöjen vetovoimatekijöitä. Haluamme olla ihmislähtöisin hyvinvointialue. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!