Omannäköisen onnentunteen täyttämää elämää nyt tarjolla vuoden 2022 talvikaupungissa YHDEKSÄLLE (9) VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJALLE 1.8.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Varhaiskasvatuksen opettaja vastaa lapsiryhmän pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, arvioinnista ja kehittämisestä yhdessä tiimin kanssa. Opettaja toimii tiimivastaavana sekä tekee tiivistä yhteistyötä perheiden ja verkostojen kanssa.

Tehtävässä edellytetään varhaiskasvatuksen opettajan pedagogista osaamista, tiimityöskentelytaitoja sekä kykyä oman työn suunnitteluun. Odotamme sinulta hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, hyviä työyhteisötaitoja, joustavaa työotetta ja innostusta toiminnan kehittämiseen.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Valinnassa noudatamme kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Työnantajana Kemijärven kaupunki on savuton.

Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään on vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy lastentarhanopettajan koulutus tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet opinnot sen laajuisina kuin valtioneuvoston asetuksella tarkemmin säädetään (laki sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 272/2005). Eduksi katsotaan kelpoisuus esiopetuksen antamiseen (asetus 986/1998 ja asetus 865/2005)

Tehtävään valitun on 30 päivän kuluessa valitsemisesta toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Hakemuksia ei palauteta.

Hakemus toimitetaan 2.5. 2025 klo 15 mennessä Kuntarekryyn (työavain 654505) tai Kemijärven kaupungin kirjaamon osoitteeseen Kemijärven kaupungin kirjaamo, PL 5, 98101 Kemijärvi tai sähköpostilla osoitteeseen kirjaamo@kemijarvi.fi. Kuoreen tai sähköpostin osoitekenttään merkintä VAKA OPETTAJA.

Ensisijaisesti toivomme hakemusta Kuntarekryyn, www.kuntarekry.fi .

Käytämme kaupunginhallituksen päätöksen 22.2.2021 § 63 mukaisesti anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen.

Työnantajalla on käytössä henkilöstön hyvinvointietu ePassi 400 €/kalenterivuosi 1.1.2025 lukien edellytysten täyttyessä (kaupunginhallitus 1.10.2018 § 277, 11.10.2021 § 349, 1.12.2024 § 351) ja verovapaa pyöräetu luontoisetuna (1200 €/vuosi), jonka verotusarvo on osa palkkaa (KH 22.5.2023 § 168). Kemijärven kaupungin henkilöstöllä on mahdollisuus käyttää Pyhätunturin juurella, hotelli Kultakeron alapuolella sijaitsevaa lomaosaketta edullisin vuorokausihinnoin.

http://www.kemijarvi.fi