Jämsän Vesi liikelaitos hakee verkostomestaria vakituiseen työsuhteeseen

Verkostomestarina vastaat Jämsän Veden vesihuoltoverkostojen toiminnan sujuvuudesta, verkostotöiden työnjohdosta sekä vesihuoltoverkoston suunnitelmallisesta omaisuudenhallinnasta. Tehtävässä yhdistyvät käytännönläheinen operatiivinen tekeminen, henkilöstön työnjohto ja pitkäjänteinen vesihuoltoverkostojen kehittäminen.

Tehtävässä vastaat muun muassa
• vesihuoltoverkoston ylläpitoon liittyvän päivittäisen käytännön työn organisoinnista ja valvonnasta
• oman henkilöstön ja tarvittaessa urakoitsijoiden työn ohjaamisesta ja työn sujuvuuden varmistamisesta
• verkostotöiden työturvallisuudesta ja asianmukaisesta toteutuksesta yhdessä Jämsän kaupungin kunnallistekniikan kanssa
• vesihuoltoverkoston toimintavarmuuden ja palvelutason ylläpitämisestä
• vesihuoltoverkoston kunnon, arvon, käyttöiän ja korjaustarpeiden suunnitelmallisesta hallinnasta
• verkoston kunnossapidon ja saneerausten tarpeiden tunnistamisesta sekä toimenpiteiden priorisoinnista
• verkostotietojen ajantasaisuuden ja laadun varmistamisesta
• vesihuoltoverkostoon liittyvien suunnitelmien, dokumentoinnin ja rekisteritietojen ylläpitämisestä ja kehittämisestä
• yhteistyöstä suunnittelun, rakentamisen, kunnossapidon, asiakaspalvelun ja muiden sidosryhmien kanssa.

Tehtävässä olet keskeisessä roolissa varmistamassa, että Jämsän Veden vesihuoltoverkosto toimii turvallisesti, tehokkaasti ja häiriöttömästi nyt ja tulevaisuudessa. Odotamme verkostomestarilta myös aktiivista otetta toimintatapojen, kunnossapidon ja verkosto-omaisuuden hallinnan kehittämiseen.

Tehtävässä suoriutuminen edellyttää
• sujuvaa suomen kieltä
• tehtävään soveltuvaa teknistä opisto- tai korkeakoulututkintoa, esimerkiksi yhdyskuntatekniikan, rakennus- tai vesihuoltotekniikan alalta

Lisäksi odotamme sinulta
• käytännön kokemusta vesihuoltoverkostoista, kunnossapidosta tai vastaavista teknisistä tehtävistä
• kokemusta työnjohdollisista tehtävistä tai valmiutta ottaa vastuuta henkilöstön työn ohjaamisesta
• ymmärrystä vesihuoltoverkoston rakenteesta, kunnossapidosta ja toimintavarmuudesta
• kiinnostusta verkosto-omaisuuden pitkäjänteiseen hallintaan ja kehittämiseen
• hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä tehdä itsenäisiä ratkaisuja
• järjestelmällistä ja vastuullista työotetta
• B-ajokorttia.

Vesihuoltoalan käytännön työkokemus ja tuntemus verkosto-omaisuuden hallinnasta katsotaan eduksi.

Tarjoamme

Tarjoamme monipuolisen ja vastuullisen tehtävän osana Jämsän Veden asiantuntevaa työyhteisöä. Tehtävässä pääset vaikuttamaan konkreettisesti Jämsän kaupungin vesihuollon toimintavarmuuteen ja vesihuoltoverkoston pitkäjänteiseen kehittämiseen.

Saat tueksesi osaavan työyhteisön sekä mahdollisuuden kehittää tehtävää ja toimintatapoja oman osaamisesi pohjalta. Työ on käytännönläheistä ja vaihtelevaa, ja siinä näkee oman työnsä vaikutukset konkreettisesti kuntalaisten arjessa.
Palkkaus määräytyy kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan.
Tehtäväkohtainen palkka on 3722,30 €/kk.

Jämsän kaupunki tukee henkilöstön hyvinvointia mm. tarjoamalla henkilöstölleen Edenredin liikunta- ja kulttuuriedun
Tehtävään valitun edellytetään osallistuvan Jämsän kaupungin työterveyshuollon järjestämään työhöntulotarkastukseen, joka sisältää huumausainetestauksen.

Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Kiinnostuitko?
Jos haluat olla mukana varmistamassa Jämsän Veden vesihuoltoverkoston toimintavarmuutta ja kehittämässä verkosto-omaisuuden hallintaa pitkäjänteisesti, lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi 13.9.2026 klo 23:59 mennessä Kuntarekryn kautta

Lisätietoja antaa vesihuoltopäällikkö Vesa Arvonen puh. 044 7055 705

Jämsän kaupunki, JÄMSÄN VESI LIIKELAITOS , Jämsän Vesi

Jämsä on noin 19 000 asukkaan yhteisöllinen, palveluhenkinen ja yllättävän monipuolinen kaupunki. Jämsässä on reilusti harrastus- ja työmahdollisuuksia sekä kaikki sujuvan arjen takaavat palvelut.

Jämsän kaupunki on noin 650 työntekijän kehitysmyönteinen työyhteisö, jossa on nykyaikainen työympäristö ja työvälineet. Panostamme työn jatkuvaan kehittämiseen, henkilöstön osaamiseen ja työhyvinvointiin.