Tervetuloa työskentelemään Leppäsillan päiväkodin ammattitaitoiseen ja iloiseen työyhteisöön! Olet etsimämme henkilö, jos koet että haluaisit tehdä työtä, jossa pääset tukemaan lapsen kasvua ja kehitystä ja tekemään vahvaa yhteistyötä perheiden kanssa arjessa.

Leppäsillassa on vahva yhteisen tekemisen kulttuuri ja olemme saaneet paljon palautetta hyvästä yhteishengestä. Teemme Leppäsillassa työtä kokeilevassa ja kannustavassa ilmapiirissä, jossa kehittymistäsi tuetaan laajoilla koulutusmahdollisuuksilla. Tule siis meidän kanssamme rakentamaan positiivista ja tasa-arvoista varhaiskasvatusta. Leppäsillan A-talo on aloittanut toimintansa uudestaan täysin remontoiduissa tiloissa 31.8.2026 alkaen. 

Päiväkodissamme toimii 8 lapsiryhmää. Tulet työskentelemään kevään 2027 aikana 1-3-vuotiaiden Metsätonttujen ryhmässä. Henkilöstöömme kuuluu 11 varhaiskasvatuksen opettajaa ja 12 varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa. Päiväkotimme sijaitsee Karakalliossa lähellä Leppävaaraa keskeisellä paikalla hyvien liikenneyhteyksien varrella ja monipuolisten liikunta- ja kulttuuripalveluiden keskellä.

Varhaiskasvatuksen sosionomi työskentelee lapsiryhmässä kasvatuksen ja huolenpidon tehtävissä. Varhaiskasvatuksen sosionomina vastaat lapsiryhmän toiminnan toteutumisesta yhdessä muiden ammattilaisten kanssa, erityisesti lapsen hyvinvoinnin, osallisuuden ja voimavarojen näkökulmasta. 

Tehtävässä painottuu sosionomin ydinosaaminen: Kasvatusyhteistyö perheiden kanssa toimimisessa, lapsen sosiaalisen kasvun tukeminen sekä lapsen ja perheen varhaisen tuen oikea-aikaisuuden vahvistaminen perheiden palveluiden näkökulmasta. Havainnointi, dokumentointi ja toiminnan jatkuva arviointi sekä kehittäminen kuuluvat työhösi kiinteästi. Työparinasi toimii ryhmän varhaiskasvatuksen opettaja.

Meillä on Leppäsillassa lämminhenkinen ja positiivinen työyhteisö, jota kuvaa hyvin avoimuus ja hyvä huumori. Työpäivän aikana pidämme tiimihenkeä yllä olemalla joustavia toisiamme kohtaan. Pidämme tärkeänä työhyvinvoinnin ylläpitämistä.

Olemme avoin, positiivinen ja kokeileva päiväkoti. Iloinen ilmapiiri, kiireettömyys ja syli ovat arvojamme. Henkilökuntaamme yhdistää vahva ammattitaito ja ymmärrys varhaiskasvatustyön merkityksellisyydestä. Ryhmissä toteutetaan vahvaa pienryhmätoimintaa. Päiväkodissamme näkyvät vahvasti pienryhmätoiminnan tärkeys ja sitä kautta lasten yksilöllinen huomioiminen. Tämän kauden tavoitteena on liikkumisen, sekä osallisuuden lisääminen arjen toiminnassa. Leppäsillassa painotetaan myös lukemisen, leikin ja kielenkehityksen tärkeyttä jokaisen arjen päivänä.

Pidämme tärkeänä, että henkilöstö on sitoutunutta ja haluaa olla kehittämässä tavoitteellista toimintaa. Tavoitteena on yhdessä rakentaa tavoitteellista ja hyvää arkea, jossa lapsi tuntee olonsa turvalliseksi. Jos myös sinä haluat tehdä töitä näiden teemojen parissa, haluamme kuulla sinusta pian.

Työpaikan nimi ja osoite: Leppäsillan päiväkoti, Pääskyskuja 11, 02620 Espoo
Työaika: 38 h 15 min/viikko
Tehtävä on vakinainen 07.01.2027 alkaen.

Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen.

Kelpoisuusvaatimus: Vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla (540/2018 27§).

Tehtävässä edellytetään riittävää suomen kielen taitoa, jotta pystyt keskustelemaan henkilöstön ja huoltajien kanssa, sekä suoriudut tarvittavista kirjallisista tehtävistä itsenäisesti. Työssä tarvitset myös hyviä vuorovaikutustaitoja ja hyvää organisointikykyä. Laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen edellyttää suunnitelmallisuutta ja havainnointikykyä.

Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.

Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.

Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän huoltajansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Arvostamme myös hyviä tiimityötaitoja ja intoa kehittää päiväkotimme toimintaa eteenpäin yhteistyössä koko työyhteisön kanssa. Lisäksi arvostamme huumoria, sinnikkyyttä ja kekseliäisyyttä arjen vaihtuvissa tilanteissa.

Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea!

Edelläkävijöiden Espoo – rohkeus uudistaa, taito kehittää

Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme – rohkeus uudistaa, taito kehittää – näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan.

Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä.

Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia.

Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan.

Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti.

Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Lisätietoja antaa varhaiskasvatusyksikön johtaja Marika Jaamala, marika.k.jaamala(at)espoo.fi, puh. 040 636 9596 (ma-to klo 8-16 välillä)

Espoon kaupunki, Kasvun ja oppimisen toimiala, Suomenkielinen varhaiskasvatus, Leppävaaran palvelualue/Länsi, Leppävaara/länsi kunnalliset päiväkodit, Leppäsillan päiväkoti

Espoon suomenkielinen varhaiskasvatus koostuu päiväkodeista, perhepäivähoidosta, asukaspuistoista ja kerhoista. Kunnallisessa varhaiskasvatuksessa työskentelee noin 3400 ammattilaista. Päivittäin varhaiskasvatukseen osallistuu noin 17 000 lasta. Rakennamme yhdessä muiden tulosyksiköiden kanssa yhtenäistä ja onnistunutta opinpolkua.

Kehitämme Espoossa aktiivisesti varhaiskasvatuksen pedagogiikkaa, toimintatapoja ja johtamista. Meille on tärkeää, että arki yksiköissämme sujuu ja työyhteisöt voivat hyvin. Tarjoamme työntekijöillemme laajat koulutusmahdollisuudet ja vaihtoehtoja oman osaamisen kehittämiseen. Työyhteisöissämme erilaiset taustat, osaaminen ja näkökulmat rikastuttavat yhteistä työtä. Tule meille työkaveriksi Espoon varhaiskasvatukseen!