Vi söker en utvecklingskonsult med kunskaper i svenska till vårt kompetenta team för en tillsvidareanställning.

På enheten för kompetensutveckling jobbar 29 sakkunniga. Vi har ansvar över sektorns planering av kompetensutveckling, inskolning och stödet av samarbete med läroanstalter samt över att främja utvecklingen av lärandekulturen inom arbetsbaserat lärande. Vi producerar och arrangerar olika former av mångsidig fortbildning för social- hälsovårds- och räddningssektorn. Dessutom fungerar vi som experter och implementerare inom olika utvecklingsprojekt och nätverk.

Vi söker en utvecklingskonsult till vårt kompetenta team för en tillsvidareanställning med start den 8 januari 2025 eller enligt överenskommelse. Arbetet är heltidsarbete, 36,25 timmar per vecka.

Som utvecklingskonsult kommer du att arbeta med att säkerställa och utveckla personalens kompetens inom socialvården, samt stödja utvecklingen av svenskspråkiga tjänster genom kompetensutveckling. Du kommer att pararbeta med en annan expert inom socialvården och samarbeta med nätverksgrupper som utvecklar svenskspråkiga tjänster. Vi förväntar oss att du har goda färdigheter i kommunikation, samarbete och nätverksarbete. Anställningen kräver goda kunskaper i både svenska och finska. I denna uppgift arbetar du både självständigt och som en del av ett kompetensutvecklingsteam. För att lyckas i uppgiften krävs goda organiseringsegenskaper, förmåga att hantera helheter och att kunna driva flera uppgifter parallellt.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden:

-Arbetsuppgifter relaterade till kompetensutveckling inom socialt arbete; utveckling av dokumentation, social rapportering och strukturellt socialt arbete samt planering och genomförande av utbildning för personalen samt implementeringsuppgifter

-Övriga förberedande och expertuppgifter inom socialvården

-Samarbete med svenskspråkiga läroanstalter (särskilt inom socialvård)

-Stödja utvecklingen av svenskspråkiga tjänster genom kompetensutveckling och utbildning

-Deltagande i expertgrupper och utvecklingsprojekt inom eget expertområde

-Övriga uppgifter som särskilt avtalas om.

I början av anställningen kan arbetsuppgifterna fokusera på arbete kopplat till Mathilda Wrede-institutet tills det nya samarbetsavtalet, som är under behandling, träder i kraft.

Vi erbjuder dig en möjlighet att arbeta med meningsfull och kreativ utbildning/undervisning och kompetensutveckling tillsammans med över 15 000 professionella inom social-, hälsovårds- och räddningssektorn. Uppdraget är intressant och vi stödjer din utveckling. Du kommer att vara en del av ett kompetent och hjälpsamt arbetsteam som styrs av gemenskap.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt och varierande jobb med engagerade kollegor. Du får ta del av Helsingfors stads mångsidiga utbildnings- och utvecklingsmöjligheter samt bra semester-, arbetsresor- och lunchförmåner. Som anställd i staden kan du ansöka hyresbostad via Auroraborg. De erbjuder bostäder som är billigare än marknadspriserna och våra anställdas ansökningar prioriteras. Dessutom erbjuder vi en bra inskolning och personalförmåner samt en stor arbetsgivares karriärmöjligheter. För oss är det också viktigt att upprätthålla en balans mellan arbete och fritid. Därför gör vi multilokalt hybridarbete anpassat till arbetsuppgifterna.

Inom social-, hälsovårds, och räddningssektorn i Helsingfors stad, har vi gjort ett medvetet val att stöda våra medarbetares välbefinnande och återhämtning genom motion. Du har också möjlighet att få rabatt för användning av stadcykel, få stöd för påbörjandet av motion i form av ledd verksamhet eller delta i olika former av personalmotion. Du kan även utnyttja motions- och kulturförmånen.

Det finns en sex månader lång prövotid i början av anställningen.

Känns det här som ett meningsfullt och inspirerande uppdrag? Om ja, ser vi fram emot att höra mer om din bakgrund och kompetens. Vänligen skicka din ansökan inom ansökningstiden: 8-22 november 2024 kl. 16.00.

För mer information om uppgiften: Ledande HRD-expert Mia Koskinen tfn 09 310 20643: tisdag den 12 november 2024 kl. 11.30-12.00 och måndag den 18 november 2024 kl. 9.30-10.00.

I rekryteringsprocessen kan videointervjuer användas före den första intervjudagen.

Eventuellt genomförs gruppintervjuer; vänligen förbered dig på 4 december kl. 9.00-10.00 (Teams).

Individuella intervjuer genomförs fredag den 13 december 2024 kl. 10.00-12.00 i Berghälls ämbetshus, Andra linjen 4a, 00530 Helsingfors. Teams-intervjuer kan ordnas på särkskild grund.

Behörighetsvillkor:

Socialarbetarbehörighet enligt lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården 817/2015 (7 §).

Språkkunskapskrav är goda muntliga och skriftliga kunskaper i både finska och svenska.

Uppgiften förutsätter mångsidig praktisk erfarenhet av socialt arbete och kännedom om social- och hälsovårdstjänster.

Som merit ses pedagogisk utbildning och erfarenhet av arbete med kompetensutveckling och expertuppgifter inom en stor organisation.

Läs mer

https://www.hel.fi/sv/social-och-halsovardstjanster/kom-och-jobba-hos-oss