Keski-Savon työllisyysalue aloittaa toimintansa 1.1.2025, kun julkiset työvoimapalvelut siirtyvät kuntien vastuulle.

Työvoimapalveluiden perustehtävänä on toimia Keski-Savon työllisyysalueella tehokkaasti palvelevana organisaationa, joka tuottaa laadukkaat ja kattavat lakisääteiset työvoimapalvelut sekä henkilö- että työnantaja-asiakkaille. Työllisyyspalveluilla luodaan edellytykset laadukkaalle ja tehokkaalle työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaannolle, jonka seurauksena työnhakijat työllistyvät nopeasti ja pysyvästi sekä työnantajat saavat nopeasti tarvettansa vastaavia osaajia tai sellaiseksi kehittyviä työntekijöitä.

Keski-Savon työllisyysalue vastaa työvoimapalveluiden järjestämisestä Joroisten ja Leppävirran kuntien sekä Pieksämäen ja Varkauden kaupunkien alueella työnhakijan lakisääteisistä ja niitä tukevista työvoimapalveluista sekä työllisyysalueen työnantajille tarjottavasta palvelusta. Keski-Savon työllisyysalueen toimintaa ohjaa työllisyysaluelautakunta. Työllisyysalueen organisaatio jakautuu kolmeen palvelualueeseen; työnvälityksen, monialaisiin sekä kotoutumisen ja kansainvälisen työvoiman palvelualueisiin.

Työllisyysohjaaja vastaa asiakkaidensa kokonaisvaltaisesta ohjaamisesta omalla palvelualueellaan. Työhön kuuluvat sekä henkilö- että työnantaja-asiakkaita. Keski-Savon työllisyysalue aloittaa myös oman palvelutuotannon, joten tehtävään sisältyy erilaisten valmennusten ohjaaminen.
Työllisyysohjaajana toteutat julkisia työllisyyspalveluja viranomaisena. Edistät työllisyyttä ja työmarkkinoiden kohtaantoa yhteistyössä työnantajien, koulutuksenjärjestäjien ja muun verkoston kanssa. Tunnet hyvin alueen työmarkkinatilanteen ja ohjaat asiakasta hankkimaan työmarkkinoille riittävän osaamisen. Selvität asiakkaan työttömyysturvaoikeuden ja annat sitovia työvoimapoliittisia lausuntoja työttömyysetuuden maksajalle. Teet asiakasta koskevia päätöksiä ja suunnitelmia.

Tehtävässä edellytetään kokemusta työllisyyden edistämisen tehtävistä sekä asiakaspalvelutaitoja. Tehtävässä tarvitaan erinomaisia vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisutaitoja sekä hyvää organisointikykyä, päätöksentekotaitoa ja neuvottelukykyä verkostoissa. Työ edellyttää itsenäistä harkintaa sekä päätöksentekoa muuttuvassa toimintaympäristössä sekä laaja-alaista osaamista huomioiden erilaisten asiakkaiden ja monimuotoisen verkoston tarpeet. Edellytämme myös alueen työmarkkinatilanteen ja verkostojen tuntemusta.
Asiantuntijatyössä tarvitset hyviä itsensä ja oman työsi johtamisen taitoja. Sinulla on kyky hakea ja omaksua suuria määriä tietoa sekä hahmottaa kokonaisuuksia. Toisaalta tarvitset rutiininomaisten tehtävien sietokykyä. Tehtävä edellyttää valmiutta sisäistää viranomaisroolissa toimiminen, työtä ohjaavien lakien, ohjeiden ja määräysten soveltaminen ja niiden perusteella itsenäinen päätöksenteko asiakkaan palvelutarpeen mukaisesti. Toivomme, että sinulla on kehittämismyönteinen, positiivinen ja järjestelmällinen työote. Työssä menestymistä tukevat hyvät ongelmanratkaisutaidot ja päätöksentekokyky.
korkeakoulututkinto tai muu soveltuva tutkinto

Avoinna on kahdeksan (8) työllisyysohjaajan virkaa, jotka sijoittuvat joko Joroisiin, Leppävirralle, Pieksämäelle tai Varkauteen. Tehtävät sijoittuvat joko työnvälityksen, monialaisten tai kotoutumisen palvelualueille.
Kerro hakemuksessa toiveesi palvelualueen sekä sijaintipaikkakunnan suhteen.

Lisätietoja

https://varkaus.fi/fi