Oletko työllisyyspalveluiden johtamisen osaaja ja kiinnostunut uuden työllisyysalueen toiminnan käynnistämisestä ja kehittämisestä? Löytyykö sinulta intoa vastuualueen asiantuntijoiden johtamiseen?

Haemme TYÖLLISYYSJOHTAJAA

vakituiseen virkaan johtamaan Etelä-Hämeen työllisyysaluetta, jossa Riihimäen kaupunki toimii vastuukuntana. Tässä tehtävässä sinulla on mahdollisuus tulla rakentamaan kanssamme uutta kokonaisuutta sekä päästä tekemään merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä Etelä-Hämeen työllisyysalueella.

EHTAan kuuluu Riihimäen lisäksi Hausjärven, Janakkalan ja Lopen kunnat. Etelä-Hämeen työllisyysalueella tulee työskentelemään n. 50 henkilöä, jotka siirtyvät työllisyysalueelle Hämeen TE-toimistosta, ELY-keskuksesta ja KEHA-keskuksesta. Lisäksi vastuualueelle kuuluu Riihimäen kaupungilla jo tällä hetkellä työskenteleviä työllisyyden ja kotoutumisen asiantuntijoita noin 20 henkilöä.

Työllisyysjohtajana toimit Riihimäen kaupunkiorganisaatiossa elinvoiman toimialalla työllisyysalueen johtavana viranhaltijana ja työllisyysjaoston esittelijänä. Esihenkilönäsi toimii Riihimäen kaupungin elinvoimajohtaja ja kollegoinasi toimialan muut vastuualuepäälliköt.

Tehtävässä vastaat mm.

· EHTA-alueyhteistyöstä ja muiden työllisyysalueiden välisestä yhteistyöstä

· tavoitteiden saavuttamisesta, resurssoinnista ja henkilöstön hyvinvoinnista

· strategisista valinnoista ja niiden käytäntöön viemisestä

· taloudesta ja tulosvastuusta

Toivomme, että voisit aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian ja työllisyysalueen käynnistymiseen saakka sinulla on mahdollisuus osallistua työllisyysalueen valmistelutehtäviin.

Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.

Tehtävässä onnistuminen edellyttää laajaa työllisyyden, työllisyyspolitiikan ja työmarkkinoiden tuntemusta, johtamis- ja esihenkilökokemusta, talousosaamista sekä hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja. Arvostamme vahvaa alueellista kehittämisotetta ja näkemystä verkostomaisen organisaation johtamiseen.

Työ alkaa sopimuksen mukaan ja koeaika on kuusi kuukautta. Virkasuhteessa noudatetaan kunta-alan yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES). Palkkaus on KVTES mukainen. Virkasuhteeseen valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan 30 päivän kuluessa valinnasta.

Rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Se tarkoittaa, että rekrytoiva esihenkilö ei näe hakijoiden henkilötietoja kuten nimeä, sukupuolta, ikää tai kansalaisuutta. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, ettet kerro tekstissä ikää, sukupuolta tai muita tehtävän kannalta epäoleellisia tietoja. Kun haastateltavat henkilöt on valittu anonyymien hakemusten joukosta, tämän jälkeen rekrytointi etenee normaalisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen.

Hakuaika tehtävään päättyy 31.10.2024 kello 16. Hakemukset pyydämme ensisijaisesti sähköisesti Kuntarekry-järjestelmän kautta. Mahdolliset paperihakemukset lähetetään osoitteella Riihimäen kaupunki, Kirjaamo, PL 125,11101 Riihimäki.

Käsittelemme hakemukset viikon 45 aikana ja olemme henkilökohtaisesti yhteydessä haastatteluihin kutsuttaviin. Ensimmäinen haastattelukierros järjestetään torstaina 7.11.2024 Riihimäellä. Tarvittaessa prosessissa käytetään soveltuvuusarviointeja, jotka järjestetään vkon 46 aikana.

Lisätietoja

https://ehtapalvelut.fi/
http://www.riihimaki.fi