Haemme työkykykoordinaattoria määräaikaiseen työsuhteeseen ESR-rahoitteiseen Yhdessä työkykyyn -hankkeeseen ajalle 1.12.2026–31.7.2028. Työpaikka sijoittuu Tampereella toimivaan Työkyky-yksikköön, joka kuuluu erityishenkilöstön ja lääkinnällisen kuntoutuksen vastuualueeseen osana Pirkanmaan hyvinvointialueen kuntoutuksen toimialuetta.

Työkyky-yksikkö toimii sote-asemien täydentävänä palvelujen tuottajana tarjoten vaativan työkyvyn tuen palveluja koko Pirkanmaan hyvinvointialueella. Yksikössä asiakkaan työ- ja toimintakykyä sekä siihen vaikuttavaa terveydentilaa arvioidaan moniammatillisesti, jotta asiakas saa tarpeidensa mukaista tukea työllistymiseen, kuntoutumiseen ja työkyvyn vahvistamiseen. Työkyky-yksikön palvelut on tarkoitettu työttömille ja työterveyshuollon ulkopuolella oleville työntekijöille. Yksikössä työskentelee lääkäreitä, terveydenhoitajia, kuntoutuksen ohjaajia, sosiaalityöntekijä ja työpsykologi.

Yhdessä työkykyyn -hankkeen päätoteuttaja on Pirkanmaan hyvinvointialue. Osatoteuttajina ovat Tampereen työllisyys- ja kasvupalvelut sekä Tampereen yliopiston lääketieteen ja terveysteknologian tiedekunnan työterveyshuollon ryhmä. Hankkeen kohderyhmänä ovat vaikeasti työllistyvät henkilöt, joilla on pitkittynyt työttömyys tai merkittäviä työllistymisen esteitä. Hankkeen tavoitteena on varmistaa, että vaikeasti työllistyvät asiakkaat saavat oikea-aikaiset ja tarpeenmukaiset palvelut työ- ja toimintakykyyn liittyvissä asioissa eri toimijoiden yhdyspinnoilla.

Työkykykoordinaattorina vastaat yhdessä Pirkanmaan hyvinvointialueen projektipäällikön kanssa hankkeen tavoitteiden tuloksellisesta ja vaikuttavasta toteutumisesta sekä hankkeen käytännön toteuttamisesta projektisuunnitelman ja projektiohjeistuksen mukaisesti. Tehtävään sisältyy asiakastyötä hankkeeseen ohjautuvien asiakkaiden kanssa sekä heidän työ- ja toimintakykynsä tukemista yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Lisäksi työkykykoordinaattorina osallistut koulutusten suunnitteluun ja toteutukseen.

Tarjoamme sinulle
✨ monipuolisen ja kiinnostavan tehtävän vaikeasti työllistyvien henkilöiden työ- ja toimintakyvyn edistämisessä
✨ mahdollisuuden päästä työskentelemään hyvinvointi- ja työllisyyspalveluiden yhdyspinnoilla
✨ tehtävänkuvan, jossa pääset kehittämään pysyviä ja vaikuttavia toimintarakenteita työttömien palveluihin.

Edellytämme sinulta
✔️ soveltuvaa sosiaali- tai terveysalan korkeakoulututkintoa
✔️ työkykykoordinaattorikoulutusta tai muuta soveltuvaa työterveyshuollon tai ammatillisen kuntoutuksen lisäkoulutusta
✔️ kokemusta monialaisesta ja moniammatillisesta työskentelystä pitkäaikaistyöttömien tai vaikeasti työllistyvien asiakkaiden kanssa sosiaali- tai terveyspalveluissa
✔️ itsenäistä työotetta.

Eduksi katsomme projekti- tai hanketyön osaamisen (ESR-hankkeet) sekä kyvyn koordinoida hanketyötä, ideoida ja kehittää toimintamalleja.

Aloitusajankohta määräaikaisessa tehtävässä on 1.12.2026, ja työsuhde kestää 31.7.2028 asti. Työ on kokoaikaista päivätyötä, ja säännöllinen työaika on 38 tuntia 15 minuuttia viikossa. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Jos innostut työkyvyn tukemisesta, moniammatillisesta yhteistyöstä ja uusien toimintamallien kehittämisestä, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten. Tule mukaan rakentamaan vaikuttavia ratkaisuja työelämään pääsyn tueksi! Kutsumme hakijoita haastatteluun mahdollisesti jo hakuaikana, joten jos kiinnostuit tarjoamastamme tehtävästä, lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian.

Haluamme edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Tarjoamme hyvät työsuhde-edut kuten vuosittaisen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedun Epassilla, työnantajan lounasedun ja tyhy- sekä Virkisty Vapaalla ry:n toimintaa.

Palkan lisäksi maksetaan työkokemuslisää, joka on kolme prosenttia viiden työvuoden jälkeen ja kahdeksan prosenttia kymmenen työvuoden jälkeen. Myös saman alan työ toisella työnantajalla luetaan mukaan. Työvuosien perusteella lasketaan lisäksi vuosilomat, joita on mahdollista ansaita jopa 38 päivää eli noin 7,5 viikkoa vuodessa. Työkokemuslisä ja vuosilomat määräytyvät kulloinkin voimassa olevien virka- ja työehtosopimusten mukaisesti.

Tutustu palkkaukseen ja henkilöstöetuihimme tarkemmin: https://www.pirha.fi/tietoa-meista/toihin-meille/palkkaus-ja-henkilostoedut.

Valitulla tulee olla voimassa tartuntatautilain (1227/2016) 48 §:n mukainen rokotesuoja.

Lisätietoja tehtävästä antaa:
Projektipäällikkö Pia Siekkinen
pia.siekkinen@pirha.fi
p. 050 383 3205

Erityishenkilöstö ja lääkinnällinen kuntoutus

Me hoidamme – tarjoamme sosiaali- ja terveydenhuollon palveluita sekä pelastuspalveluita kaikille pirkanmaalaisille. Toimimme laajasti noin 700 toimipisteessä ja olemme helposti tavoitettavissa myös digitaalisesti. Meillä toimii Suomen toiseksi suurin yliopistollinen sairaala Tays. Tutkimuksella ja koulutuksella tähtäämme tulevaisuuteen, mutta asukkaiden arjessa olemme tässä ja nyt, kaikkina päivinä ja aikoina. Meitä pirhalaisia on noin 20 000, ja olemmekin Pirkanmaan suurin työyhteisö.

• Distansarbete: Osittainen etätyömahdollisuus