• Verkostojohtaminen: Toimit yhteistoimintamallin edustajana ja kehität aktiivisesti eri tahojen välistä yhteistyötä. Koordinoit monialaista yhteistyötä työllisyyspalveluiden (TyöHämeen ja etelä-Hämeen työllisyyspalvelut), hyvinvointialueen ja Kelan välillä.
• Tavoitteellinen johtaminen: Vastaat TYM-tavoitteiden valmistelusta, jalkauttamisesta ja seurannasta. Varmistat, että työllisyysalueilla horisontaalinen vastuu toteutuu tuloksellisesti.
• Operatiivinen ohjaus: Suunnittelet TYM-työn annettujen resurssien puitteissa ja sparraat työntekijöitä vaikuttavien työtapojen löytämiseksi.
• Seuranta ja raportointi: Huolehdit kuukausittaisista tilastokoonnoista (mm. TYPPI, A-TMT, Kelasto) ja talouden seurannasta, jotta toiminnan tuloksellisuus on läpinäkyvää ja mitattavaa.

• Olet tavoitteellinen ja tuloshakuinen: Kykenet kääntämään strategiset linjaukset käytännön toimenpiteiksi ja seuraamaan niiden vaikuttavuutta.
• Hallitset verkostot: Sinulla on näyttöjä onnistuneesta yhteistyöstä eri toimijoiden välillä ja kykyä sitouttaa ihmisiä yhteisiin tavoitteisiin.
• Olet dynaaminen johtaja: Osaat sparrata, tukea ja ohjata moniammatillista tiimiä muuttuvan toimintaympäristön keskellä.
• Ymmärrät monialaisen tuen logiikan: Sinulla on kokemusta työllisyys- tai sosiaali- ja terveyspalveluista sekä halua kehittää palveluprosessien sujuvuutta.

• joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista
• mukavat ja osaavat työkaverit
• tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme
• kasvaa oman alasi huippuosaajaksi
• merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet
• mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi
• hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut
• Epassin hyvinvointisaldon
• laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut
• kehittää, kokeilla ja kompastua
• kehittäjämyönteisen työyhteisön
• työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen
• työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä

Hämeenlinnan kaupunki