Olisitko yksi meistä ja meidän Kuntoutuskeskuksen johtotiimin innostava vahvistus? Haemme Honkaharjun osastoille toimintayksikön esihenkilöä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Aloitusajankohta 2.1.2025 tai sopimuksen mukaan.

Honkaharjun jatkohoito- ja kuntoutusosastoilla on yhteensä 60 potilaspaikkaa ja kotisaattopotilaiden taustaosastotoimintaa (1-2 paikkaa). Vastuullesi kuuluu kaksi eri osastoa, jotka yhdessä muodostavat yhden kustannuspaikan. Osaston moniammatillisessa tiimissä työskentelee 50 hoitohenkilöä, kaksi lääkäriä, fysioterapeutteja ja toimintaterapeutti sekä osastosihteerit ja laitoshuoltajat.

Toimintayksikön esimiehen tehtäviisi kuuluu:
- johdat hoitohenkilökuntaa (50)
- vastaat palvelupäällikön ohjeiden mukaisesti taloudesta eli henkilöstö- ja tulosbudjettista
- johdat osastojesi toimintaa
- kehität osastojesi toimintaa ja prosesseja yhteistyössä
- johdat Lean-filosofian, jatkuvan parantamisen ja valmentavan johtamisen menetelmien

Toimintayksikön esihenkilönä olet henkilöstösi innostaja ja valmentaja sekä tuki. Esihenkilön johtamistyön tukena päivittäisjohtamisessa ovat tiimivastaavat. Kuntoutuskeskuksen johtotiimi auttaa ja tukee sinua vuosittaisessa sesonkisuunnittelussa, jolloin yhdessä arvioimme ja suunnittelemme tavoitteemme ja avaintuloksemme. Johtamistyö on myös monialaista yhteistyötä ja tiimipeliä.

Odotamme, että toimintayksikön esihenkilönä olet tiimipelaaja omassa yksikössäsi Honkaharjussa ja kuntoutuskeskuksen johtotiimissä. Toimit arvojemme ja tavoitteidemme mukaisesti, hallitset kokonaisuuksia ja olet kiinnostunut toimintojen johtamisesta tietoperusteisesti, kustannustehokkuutta unohtamatta.

Tarjoamme sinulle koko tiimin tuen ja perehdytyksen sekä mukavia kollegoita. Organisaatiomme kouluttaa säännöllisesti esihenkilöitä sekä etänä että lähikoulutuksilla. Esihenkilöt osallistuvat säännöllisesti EKhva:n innostaviin koulutuspäiviin.

Kelpoisuutena tehtävään on terveydenhuollon laillistetun ammattihenkilön pätevyys ja YAMK-tutkinto. Eduksi katsotaan aikaisempi muu johtamiskoulutus ja -kokemusta.

Työaika on toimistotyöaika. Tehtävässä noudatetaan 6 kk koeaikaa.

Tehtävään valitun on esitettävä 30 päivän kuluessa valinnasta tiedon saatuaan hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Hyvinvointialueella on käytössä infektioturvallisuuskyselylomake. Kysely tehdään kaikille potilastyöhön tai potilastyön harjoitteluun tuleville. Käy tutustumassa lomakkeeseen tästä linkistä: https://www.ekhva.fi/Kyselyt ja lomakkeet/Infektioturvallisuuskysely

Valitun henkilön tulee osoittaa työsuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus.

Tarjoamme monipuolisen ja merkityksellisen työtehtävän lisäksi kattavasti erilaisia henkilöstöetuja. Meillä saat vuosittaisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun Epassilla, mahdollisuuden hyödyntää työsuhdepolkupyöräedun sekä ulkopuolisten toimijoiden tarjoamia etuja ja alennuksia. Panostamme nykyaikaiseen perehdytykseen sekä tarjoamme myös kattavasti verkko-oppimisen mahdollisuuksia.

Läs mer

http://www.ekhva.fi