Tule rakentamaan Oulun tulevaisuutta tiedon, analyysin ja ennakoinnin avulla.

Haemme Tiedolla johtaminen ja ennakointi -tiimin päällikköä vakinaiseen virkaan Business Oulu -liikelaitokseen.

Tehtävässä yhdistyvät strateginen tiedolla johtaminen, ennakointi ja asiantuntijatiimin johtaminen. Toimit tiimin esihenkilönä ja vastaat siitä, että tiimi tuottaa laadukasta ja vaikuttavaa tietoa BusinessOulun, Oulun kaupungin ja alueen elinkeinoelämän päätöksenteon ja yhteiskuntavaikuttamisen tueksi.

Johdat osaavien asiantuntijoiden työtä, luot yhteistä suuntaa, kehität tiimin toimintaa ja osaamista sekä rakennat aktiivisesti yhteistyötä keskeisten kumppaneiden ja verkostojen kanssa. Tehtävässä pääset vaikuttamaan siihen, miten tietoa, analyysiä ja ennakointia hyödynnetään Oulun elinkeinoelämän, työllisyyden ja kilpailukyvyn kehittämisessä.

Keskeisiä tehtäviäsi ovat

• Tiedolla johtaminen ja sen toimintatapojen kehittäminen BusinessOulun toiminnassa.
• Oulun ja toimintaympäristön elinkeino- ja työllisyyskehityksen monipuolinen analysointi, keskeisten mittareiden kehittäminen sekä tulosten raportointi.
• Oulun elinkeino-ohjelman, Oulun kaupunkistrategian ja Oulun innovaatioallianssin tavoitteiden ja mittareiden toteutumisen seurannan kehittäminen ja koordinointi sekä tulosten jalostaminen johtamisen ja päätöksenteon tueksi.
• Ennakointitoiminnan suunnittelu, kehittäminen, toteuttaminen ja koordinointi sekä tulevaisuutta koskevien näkemysten tuottaminen päätöksenteon tueksi.
• Tiimin henkilöstöjohtaminen sekä asiantuntijoiden työn, yhteistyön ja osaamisen kehittymisen tukeminen.
• Aktiivinen yhteistyö Oulun kaupungin, elinkeinoelämän, tutkimus- ja koulutusorganisaatioiden sekä muiden keskeisten sidosryhmien kanssa.
• BusinessOulun edustaminen ja yhteistyön rakentaminen alueellisissa, kansallisissa ja tehtävän kannalta relevanteissa kansainvälisissä verkostoissa.

Tässä tehtävässä et ainoastaan seuraa toimintaympäristön muutosta, vaan osallistut aktiivisesti siihen, että muutokset tunnistetaan ajoissa ja niiden pohjalta syntyy päätöksentekoa tukevia näkemyksiä ja uusia avauksia.

Mitä odotamme sinulta

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä tehtävän hoitamiseen tarvittava, työkokemuksen kautta hankittu ammattitaito ja osaaminen.

Odotamme sinulta kokemusta johtamisesta ja esihenkilötyöstä sekä kykyä johtaa vaativaa asiantuntijatyötä, luoda yhteistä suuntaa ja tukea henkilöstön osaamisen kehittymistä muuttuvassa toimintaympäristössä.

Lisäksi odotamme kokemusta ja osaamista tehtävän kannalta keskeisiltä alueilta, kuten

• tiedolla johtamisesta ja tiedon hyödyntämisestä päätöksenteossa
• strategisten tavoitteiden, mittareiden ja vaikuttavuuden seurannasta sekä tulosten raportoinnista päätöksenteon tueksi
• ennakoinnista sekä ennakointimenetelmien käytöstä ja kehittämisestä
• talous-, elinkeino-, työllisyys- tai muun toimintaympäristöä kuvaavan tiedon analysoinnista ja tulkinnasta
• tiedon havainnollistamisesta, raportoinnista ja viestimisestä erilaisille kohderyhmille
• monialaisten verkostojen ja sidosryhmäyhteistyön rakentamisesta.

Arvostamme strategista ajattelua, kehittämisotetta ja oma-aloitteisuutta sekä kykyä yhdistää erilaisia tietolähteitä kokonaiskuvaksi. Eduksi katsomme kokemuksen alueellisesta kehittämisestä sekä työskentelystä kansallisissa tai kansainvälisissä asiantuntija- ja kehittämisverkostoissa.

Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä liikkua sujuvasti tiedon, ihmisten ja päätöksenteon rajapinnoilla: ymmärtää ilmiöitä ja dataa, muodostaa niiden pohjalta näkemystä sekä saada asiantuntijat ja yhteistyökumppanit työskentelemään yhteisen suunnan mukaisesti.

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme ainutlaatuisen näköalapaikan Oulun elinkeinoelämän, työmarkkinoiden ja tulevaisuuden kehitykseen. Pääset johtamaan osaavaa asiantuntijatiimiä ja vaikuttamaan siihen, miten Oulu tunnistaa kasvumahdollisuuksia, ennakoi muutoksia ja vahvistaa kilpailukykyään tulevina vuosina.

Saat ympärillesi kannustavan tiimin ja laajan yhteistyöverkoston sekä Oulun kaupungin henkilöstöedut. Työhyvinvointia tuetaan muun muassa liikunta- ja kulttuuriedulla ja kaupungin henkilöstölle suunnatuilla eduilla.

Virkaa täytettäessä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun tulee ennen tehtävän vastaanottamista esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.

Haastattelut pyritään järjestämään joulukuun aikana. 

Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/16190/2026. Oulun kaupunki ei käytä tekoälyä hakemusten käsittelyssä. Hakijoiden henkilötietoja käsitellään rekrytoinnissa tietosuojalainsäädännön mukaisesti. Julkisena työnantajana hakemusasiakirjojen julkisuus määräytyy viranomaisten toiminnan julkisuudesta annetun lain mukaisesti, ja asiakirjat ovat lähtökohtaisesti julkisia, ellei niiden tai niihin sisältyvien tietojen salassapidosta ole laissa erikseen säädetty. Hakemukseen ei tule sisällyttää sellaisia salassa pidettäviä tai muita henkilötietoja, joita ei ole tarpeen ottaa huomioon valintamenettelyssä. Hakemus on toimitettava 26.11.2026 klo 16.15 mennessä.

Lisätietoja tehtävästä antaa puhelimitse Johtaja Juha Ala-Mursula torstaina 19.11. klo 8–11, p. 040 559 7020 tai sähköpostitse juha.ala-mursula(at)businessoulu.com.

Business Oulu -liikelaitos

Oulu. Vesistöjen hellässä halauksessa syntynyt, jalat tukevasti pohjoisessa mullassa seisova juureva, luonnon ehdoilla kehittyvä kaupunki. Pohjoisuutemme on rennonletkeää vieraanvaraisuutta, rohkeita tekoja ja sinnikkyyttä – menestyksen edellytyksiä. Supervoimamme ovat erilaiset ihmiset ja kaupunginosat sekä Oulun seudun rikas luonto. Meillä on tilaa, aikaa ja mahdollisuuksia kohtaamisille, jotka voivat myllertää koko elämäsi.

Oulun kaupunki on noin 7000 henkilön työpaikka – asteen verran parempi, tietenkin.

• Distansarbete: Osittainen etätyömahdollisuus