Vi söker sysselsättningsexperter (7) till integrationstjänsterna.

Syftet med uppgiften är att främja integrationen av arbetssökande kunder, deras placering på arbetsmarknaden antingen direkt eller via utveckling av kompetensen, att främja tillgången på kompetent arbetskraft och därmed arbetsmarknadens funktion samt att minska de samhälleliga kostnaderna för arbetslöshet. Avsikten är att erbjuda arbetssökande samt företag och arbetsgivare lagstadgade offentliga arbetskraftstjänster.

Sysselsättningsexperten ansvarar på ett övergripande sätt för den lagstadgade serviceprocessen för personkunder som befinner sig i integrationsfasen samt för utredning av rätten till arbetslöshetsförmån. För kunderna görs bedömningar av kompetensen och servicebehovet samt upprättas integrations- och sysselsättningsplaner. Det väsentliga är att handleda kunderna och ge dem råd, och som en del av detta uppföljs genomförandet av integrationsplanerna.

Arbetet omfattar individuell rådgivning, bedömning av kundernas servicebehov, servicehandledning och arbetsförmedling. Uppgiften inkluderar omfattande nätverkssamarbete. Till uppgifterna hör att utveckla det egna arbetet och servicehelheten.

Arbetet som sysselsättningsexpert är krävande expertarbete som följer och tillämpar gällande lagar och förordningar samt andra riktlinjer som styr arbetskraftsmyndighetens verksamhet. I uppgiften behövs kännedom om lagstiftningen om tjänster och utkomstskydd för arbetslösa samt kunskap att tillämpa dem i kundsituationer. Dessutom krävs god lokal arbetsmarknadskännedom, kännedom om yrken och utbildningssystemet samt kännedom såväl om integrationsfrämjande tjänster och samarbetsparter som om lagen.

I integrationstjänsterna inom Åbo sysselsättningstjänster betjänar vi både arbetssökande kunder och personer som står utanför arbetskraften och får stöd i sin integration. Kundmålgruppen i tjänsten är arbetssökande kunder.

Vi förväntar oss att den som väljs har
- Kännedom om arbetsmarknaden och utbildningssystemen samt kunskap om utkomstskyddet för arbetslösa
- Kännedom om tjänster och samarbetsparter som främjar sysselsättning och integration
- God interaktions- och samarbetsförmåga
- Mångkulturell handledningskompetens
- Utöver tillräckliga muntliga och skriftliga kunskaper i finska för att kunna sköta arbetsuppgifterna antingen goda kunskaper i engelska eller andra språkkunskaper

Dessutom uppskattar vi:
- Förmåga att möta förändringar och vilja att utveckla den egna kompetensen
- Goda kunskaper i informationsteknik och informationssökning
- Organiserings- och problemlösningsförmåga
- Ett självständigt, målinriktat och utvecklingsorienterat arbetsgrepp
- En kultursensitiv, positiv och kunduppskattande attityd

Vi erbjuder:
- Ett mångsidigt och utmanande arbete
- Möjlighet att utveckla ditt kunnande och påverka utvecklingen av sysselsättningstjänsterna och de integrationsfrämjande tjänsterna.
- En plats i ett kompetent och utvecklingsinriktat team

Behörighetsvillkoret är en högskoleexamen.
Den som väljs ska uppvisa ett intyg över utredning av hälsotillstånd (hälsokontroll för nyanställda, lag om kommunala tjänsteinnehavare 7 §).

Lönen är 3302,04 €/mån. Utöver nivålönen kan ett arbetserfarenhetstillägg på högst 8 % betalas enligt AKTA.
Vid tillsättandet av tjänsten tillämpas en prövotid på sex (6) månader.

Rekrytering kan också användas för att tillsätta tjänster för viss tid.

Åbo stad erbjuder bl.a. följande anställningsförmåner:
- mångsidig personalutbildning
- Fölis arbetsresekort för förmånligare bussresor
- Tyky-armband för användning av stadens motions- och kulturtjänster

För att främja jämlikhet och likabehandling använder Åbo stad anonym rekrytering. I praktiken innebär detta att man i det första skedet av rekryteringsprocessen inte ska ange uppgifter om till exempel ålder, modersmål eller kön som svar på de öppna frågorna i arbetsansökningen. Även om en del av dessa uppgifter frågas för bakgrundsinformation, syns de inte i den anonyma ansökningsrapporten för den rekryterande chefen.
Målet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten på sökandes yrkesmässiga kunnande och arbetserfarenhet.

Arbetsplatsens adress:
Åbos sysselsättnings- och företagstjänster, Universitetsgatan 27 a, 20100 Åbo

kundrelationschef Tiina Rahimi Ahmadi,
tfn 044 793 6464 (9.10 kl. 14-15)
under andra tider förfrågningar per e-post: tiina.rahimi.ahmadi@turku.fi

Inlämning av ansökan: Ansökan ska i första hand lämnas in elektroniskt via länken Sök anställning. Skriftliga ansökningar ska lämnas in före utgången av ansökningstiden till: Servicehelheten för livskraft, PB 355, 20101 Åbo

Åbo stad, Servicehelheten för livskraft, Sysselsättningstjänster, Sysselsättnings- och företagstjänster, Integrationstjänster

Kom med och skapa framtidens Åbo!

Längs Aura å, omgivna av världens vackraste skärgård, bor redan över 210 000 Åbobor. År 2029 fyller vår stad 800 år, och mot det går vi med hållbarheten i främsta rummet.

Åbo stad är en av regionens största sysselsättare. Fler än 6 000 proffs med mångahanda uppgifter arbetar, inte enbart för idag, utan också för framtiden.

• Distansarbete: Delvis möjlighet till distansarbete