Rakennamme uutta, rohkeaa ja muutoksiin valmista työllisyysaluetta kahden kunnan ja sidosryhmiemme tiiviissä yhteistyössä. Keravan ja Sipoon työllisyysalue vastaa alueen työvoimaviranomaiselle kuuluvista tehtävistä 1.1.2025 alkaen.

Haemme osaavaan ja innostuneeseen joukkoomme SUUNNITTELIJAA

osaksi uusia työllisyyspalvelujamme. Tavoitteenamme on tehdä vaikuttavia palveluja, sekä työnhakijoille, että työnantajille ja yrityksille. Tehtävämme on toteuttaa työnvälitystoimintaa, edistää kaikkien työnhakijoiden työllistymistä, sekä varmistaa osaavan työvoiman saatavuus ja toteuttaa muita toimia, joilla yhdessä tavoitellaan alueen työllisyysasteen nousua.

Suunnittelijana osallistut työllisyyspalvelujen suunnitteluun ja kehittämiseen sekä tiedolla johtamisen tueksi tarvittavan tiedon tuottamiseen ja koostamiseen. Saat työpariksesi toisen suunnittelijan ja ympärillesi kehittämismyönteisen työyksikön.

Tehtävään sisältyy työllistymistä tukevien palvelujen, koulutusten ja valmennusten hankintaan liittyvää koordinaatiota ja tiedonkeruuta sekä tiivistä yhteistyötä palveluntuottajien ja oman henkilöstömme, kuten johtavien asiantuntijoiden ja palveluesihenkilöiden kanssa. Työllistymistä tukevien koulutus- ja valmennuspalvelujen osalta tehtävään kuuluu palvelujen suunnittelua yhdessä palveluja tuottavan Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymän Keudan sekä Keski-Uudenmaan Kehittämisyhtiö Oy Keuken kanssa. Suunnittelijana sinulla on myös keskeinen rooli palvelujen käytön seurannassa ja kehittämisessä yhdessä henkilöstön ja verkoston kanssa.

Suunnittelijan tehtävässä teet myös ohjeistuksia sekä palvelu- ja prosessikuvauksia ja huolehdit näiden ajantasaisuudesta. Tuotat tietoa, tilastoja ja raportteja tiedolla johtamisen sekä palvelukokonaisuuden ja -prosessien kehittämisen tueksi. Tehtäviisi sisältyy lisäksi viestinnällisiä tehtäviä sekä avustavia toimistotehtäviä.

Tehtävässä onnistuminen edellyttää:

- Kokemusta suunnittelu- ja kehittämistehtävistä
- Kykyä hahmottaa ja kuvata laajoja asiakokonaisuuksia
- Ymmärrystä työllisyyspalvelujen kokonaisuudesta sekä toimintaa ohjaavasta lainsäädännöstä
- Taitoa tuottaa kirjallista materiaalia kuten ohjeita ja prosessikuvauksia
- Hyviä ihmissuhde-, vuorovaikutus- ja verkostotyötaitoja
- Hyviä työyhteisötaitoja ja ratkaisukeskeistä työotetta

Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava aiempi opistotasoinen tutkinto, jonka lisäksi on soveltuva, vähintään 5 vuoden työkokemus. Kielitaitovaatimuksena on erinomainen suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Vakituiseen virkaan valittavalta henkilöltä edellytetään hyväksyttävää todistusta terveydentilasta.

Tehtäväkohtainen palkka on 3 568,01 €/kk + KVTES:in mukaiset lisät.

Tehtävä täytetään 1.1.2025 alkaen. Työaika on 36,25 h/vko.

Lisätietoja

https://www.kerava.fi/tyo-ja-yrittaminen/kaupunki-tyonantajana/
https://www.kerava.fi/tyo-ja-yrittaminen/kaupunki-tyonantajana/