Vi söker en ny stadsjurist för en betydelsefull tjänst.

Ansvarsområdet för juridiska tjänster inom koncernförvaltningen ansvarar bland annat för Åbo stadskoncerns juridiska intressebevakning, tillhandahåller stadskoncernen juridiska experttjänster, ger råd vid avtalsförhandlingar och upprättande av avtal, behandlar ärenden som gäller sökande av ändring och rättegångar samt stöder beredningen och verkställandet av beslutsfattandet.

Den valda stadsjuristens särskilda uppgift är de juridiska tjänsterna i Åbo sysselsättningsområde som inleder sin verksamhet 1.1.2025. Åbo sysselsättningsområde ansvarar för arbetskraftsmyndighetens uppgifter i de 23 kommunerna i sysselsättningsområdet, och Åbo stad är ansvarig kommun för sysselsättningsområdet. Sysselsättningsområdets juridiska tjänster har koncentrerats till Åbo stads juridiska tjänster och de kommer att tillhandahålla juridisk rådgivning, beredning av beslut, behandling av ärenden som gäller klagomål och sökande av ändring samt regional intressebevakning för sysselsättningsområdets behov.

Till stadsjuristens allmänna uppgifter hör bland annat:
- avtalsförhandlingar och upprättande av avtal
- juridiska frågor i anslutning till offentlig upphandling
- bolagsrättsliga ärenden
- juridisk rådgivning i frågor som berör stadens verksamhet
- beredning och verkställighet av organens beslut
- utarbetande av olika utredningar, förslag och utlåtanden
- behandling av ärenden som gäller sökande av ändring och rättegångar
- hålla interna utbildningar

Stadsjuristen kan också ha uppgifter som grundar sig på stadens regelverk gällande stadens rättsliga intressebevakning, bland annat kan det handla om kontrasignering av avtal, mottagning av delgivningar, indrivning och skadestånd.

Den uppgiftsrelaterade lönen för tjänsten är 5 249,91 €/månad. Därtill kan ett arbetserfarenhetstillägg på högst 8 % av den uppgiftsrelaterade lönen betalas enligt AKTA.

Den som väljs ska uppvisa ett intyg över utredning av hälsotillstånd (hälsokontroll för nyanställda). För att kunna bli vald krävs att den sökande med stöd av ovannämnda utredningar anses vara lämplig för tjänsten.

Behörighetsvillkoren för tjänsten är högre högskoleexamen i juridik.

Stadsjuristen förutsätts ha tidigare arbetserfarenhet som lämpar sig för uppgiften och gedigen kompetens inom allmän juridik.

Vid val räknas förtrogenhet med arbetslagstiftningen och dataskyddslagstiftningen, erfarenhet av förvaltningsförfarandet och beredningen av kommunalt beslutsfattande samt erfarenhet av behandlingen av ärenden som gäller sökande av ändring som merit. Som merit räknas också att den sökande har goda samarbetsfärdigheter och sociala färdigheter.

För att främja jämlikhet använder Åbo stad anonym rekrytering. I praktiken innebär detta att man i det första skedet av rekryteringsprocessen inte ska ange uppgifter om till exempel ålder, modersmål eller kön som svar på de öppna frågorna i arbetsansökningen. Även om en del av dessa uppgifter frågas för bakgrundsinformation, syns de inte i den anonyma ansökningsrapporten för den rekryterande chefen. Målet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten på den sökandes yrkesmässiga kunnande och arbetserfarenhet.

Läs mer

http://www.turku.fi