Haemme
osa-aikaista sosionomia (75 %) Pohjanmaan hyvinvointialueelle, alkusijoituspaikka Stella, Pietarsaaressa.

Stellan toiminta on suunnattu nuorille aikuisille, joilla on neuropsykiatrisia diagnooseja.
Henkilökunta tarjoaa tukea ja ohjausta henkilöille, jotka asuvat omassa asunnossa.

Stellan tilat sijaitsevat Otto Malminkadulla Pietarsaaressa ja käsittävät 21 asuntoa. Yksi näistä
asunnoista on tarkoitettu henkilökunnalle ja toinen toimii harjoitusasuntona. Muut asunnot
vuokrataan henkilöille jotka saavat päivittäin tukea ja ohjausta Stellan henkilökunnalta.
Henkilökunnan työajat ovat ma-pe klo 7-23 ja la-su klo 8-23. Tukea annetaan myös henkilöille, jotka asuvat Luodossa, Pedersöressä, Uudessakaarlepyyssä ja Kruunupyyssä.

Työtapa keskittyy ohjaamaan asiakasta päivittäisissa rutiineissa ja toiminnoissa, jotka ovat osa
omassa kodissa asumista. Tavoitteena on käyttää asiakkaan vahvuuksia ja resursseja parantamaan haastavia alueita positivisen ohjauksen ja tuen avulla. Työskentelemme selkeiden ja yksinkertaisten tavoitteiden kanssa auttaaksemme asiakasta tulemaan mahdollisimman itsenäiseksi.

Työtehtävät edellyttavät ajokorttia ja mahdollisuutta oman auton käyttöön.

Kelpoisuusvaatimus:
Laillistettu sosionomi sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015, § 8) mukaan.
Hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito maamme molemmissa kansalliskielissä.

Valitulla tulee olla voimassa tartuntatautilain (1227/2016) 48 § mukainen rokotussuoja. Lisäksi valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2. mom. tarkoitettu ote rikosrekisteristä.

Sovelletaan koeaikaa.

Palveluvastaava Tove Kjellman
puh. 040 805 1692

Palveluykiskön päällikkö Madeleine Sjölund
puh. 050 409 9355

etunimi.sukunimi@ovph.fi

Pohjanmaan hyvinvointialue

Pohjanmaan hyvinvointialueella työskentelee noin 8 000 ammattilaista, joiden tehtävänä on turvata laadukkaat ja ihmisläheiset sosiaali-, terveys- ja pelastuspalvelut alueen asukkaille. Toimimme koko Pohjanmaalla Kruunupyystä Kristiinankaupunkiin ja kehitämme palvelujamme yhdessä, lähellä ihmistä.

Henkilöstö on tärkein voimavaramme, joten panostamme työhyvinvointiin, riittäviin resursseihin, hyvään johtamiseen ja sujuviin toimintatapoihin. Tavoitteenamme on ympäristö, jossa työntekijä viihtyy työssään, ja jossa jokainen asukas saa hyvää palvelua.

Tuemme ammatillista kehittymistä tarjoamalla mahdollisuuksia kouluttautumiseen, verkostoitumiseen ja tutkimukseen. Haluamme varmistaa, että sinulla on parhaat edellytykset onnistua työssäsi. Tule mukaan rakentamaan toimintaa, jossa työlläsi on merkitys joka päivä.