Vi söker en svenskspråkig socialarbetare till socialt arbete för unga, Västra enheten, från och med den 1.1.2025

Vi söker en svenskspråkig socialarbetare till socialt arbete för unga, Västra enheten, från och med den 1.1.2025

Enligt den senaste personalenkäten är våra medarbetare särskilt nöjda med vårt arbetsteam, ledarskapet och relevansen av det egna arbetet. Vi ordnar öppet morgonkaffe på adressen Silvervägen 6 (i kafferummet på andra våningen) den 9.10.2024 kl 9 - 10. Du kan komma på plats och bekanta dig med oss och vårt arbete. Du kan också modigt söka arbetsplatsen direkt och komma till intervjun för att diskutera om arbetsplatsen är en lämplig arbetsplats för dig. Vi ordnar intervjuerna den 17.10.2024 kl 13 - 15 (eller enligt överenskommelse), så boka denna tid redan nu i din kalender.

I vårt team jobbar 6 socialarbetare, 7 socialhandledare, och en ledande socialarbetare, varav en socialarbetare och en socialhandledare betjänar klienterna på svenska. Vi erbjuder service för 16-29 åringar i västra Helsingfors samt för alla svenskspråkiga 16-29 åringar i Helsingfors. Vårt team är mångsidigt och vi uppskattar personernas olikheter. Vi ger dig en utmärkt introduktion till dina arbetsuppgifter samt stöd av ditt arbetsteam, förperson och arbetshandledning. Du har möjlighet att distansarbeta delvis.

Socialarbetare fungerar som klientansvariga för klienter som behöver särskilt stöd. Ofta har våra klienter utmaningar med psykisk hälsa, berusningsmedel, ekonomi, sociala relationer, boende, vardag eller problem att få service. Vår målsättning är att socialt arbete för unga innebär ett aktivt förändringsarbete. I detta förändringsarbete fungerar socialarbetaren som klientansvarig, som genom dialog med klienten och hens nätverk bedömer klientens situation för att få en fullständig bild av klienternas situationer. Dessutom motiverar socialarbetare klienterna till förändringsarbete och sätter upp mål tillsammans med klienterna i kundplanerna för att förändra situationen samt försöker att förändra klientens situation genom socialt arbete.

Till uppgiften hör även individuell myndighetsbeslutsfattning, till exempel beslut om socialvårdens tjänster samt beslut om det kompletterande utkomststödet och det förebyggande utkomststödet. Vi har en jourtjänst samt en rådgivnings- och handledningstjänst för vuxna under tjänstetid. Varje teammedlem betjänar klienter utan tidsbeställning, ungefär en gång i veckan. I tjänsten ger vi allmän handledning och rådgivning om socialt arbete.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt och varierande jobb med engagerade kollegor. Du får ta del av Helsingfors stads mångsidiga utbildnings- och utvecklingsmöjligheter samt bra semester-, arbetsresor- och lunchförmåner. Som anställd i staden kan du ansöka hyresbostad via Auroraborg. De erbjuder bostäder som är billigare än marknadspriserna och våra anställdas ansökningar prioriteras.

Inom social-, hälsovårds, och räddningssektorn i Helsingfors stad, har vi gjort ett medvetet val att stöda våra medarbetares välbefinnande och återhämtning genom motion. Du kan få personalrabatt för till exempel simhallsbesök, konditionsal och motionsevenemang. Du har också möjlighet att få rabatt för användning av stadcykel, få stöd för påbörjandet av motion i form av ledd verksamhet eller delta i olika former av personalmotion. Du kan även utnyttja motions- och kulturförmånen med 200 euro per år.

I uppgiften betalas språktillägg 100 e/mån för dagligt bruk av båda inhemska språken.

Behörighetsvillkor:

Socialarbetarbehörighet enligt lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården 817/2015 (7 §).

Språkkunskapskraven är goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska och finska.

Om det inte finns sökanden som uppfyller behörighetskraven kan platsen för högst ett års tid besättas med en person som studerar till socialarbetare och har godkända studier i de grundläggande och ämnesstudierna för socialt arbete samt genomgått till dem hörande praktiken.

Den som väljs i tjänsten skall förete företagshälsovårdens bedömning om sina förutsättningar att sköta uppgiften.

Uppgiften förutsätter att ett brottsregisterutdrag uppvisas (lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn 504/2002).

Dessutom förutsätter vi goda kommunikationsfärdigheter, en klientcentrerad arbetsorientering, långsiktigt engagemang i socialt arbete med unga vuxna samt stresshanteringsförmåga och flexibilitet gällande förändringar i arbetet.

Som merit ser vi tidigare erfarenhet av myndighetsarbete, tidigare erfarenhet av socialt arbete med unga och vuxna, förmåga att använda klientdatasystemet Apotti samt intresse och engagemang för användning av sociala medier som en del av ett strukturerat arbete.

Läs mer

https://www.hel.fi/sv/social-och-halsovardstjanster/kom-och-jobba-hos-oss