Som socialarbetare är du en del av ett bredare nätverk av öppenvårdssocialarbete och får möjlighet att bygga och utveckla ett enhetligt barnskydd för hela området.

Kyrkslätts team för öppenvården inom barnskyddet hör till det södra området i Västra Nylands välfärdsområde (Södra Esbo, Kyrkslätt, Ingå, Sjundeå, Raseborg och Hangö). Våra lokaler i Kyrkslätt finns i det nya Välfärdscentret, som samlar alla social- och hälsovårdstjänster under samma tak. Öppenvården inom barnskyddet finns på tredje våningen, där tjänsterna för barnfamiljer är koncentrerade.

Samarbetet med partner på Kyrkslätt fungerar smidigt. Varje anställd har en arbetsplats i välfärdscentret och det finns tillräckligt med utrymmen för tyst arbete.

I teamet för öppenvården inom barnskyddet finns sju socialarbetare och tre socialhandledare. Socialarbetarna inom öppenvården inom barnskyddet arbetar planmässigt. I Kyrkslätt stöds arbetstagarnas arbete och arbetsvälmående av goda strukturer och starkt stöd från förmän. Vi använder oss av ett systemiskt arbetssätt och systemiska case-team. Vi erbjuder regelbunden arbetshandledning och möjlighet till distansarbete.

Arbetsplatsens namn och adress: Kyrkslätt välfärdscentrum, Jokiniityntie 2, 02400, Kyrkslätt Arbetstid: 37 h 45 min / vecka Tjänsten är fast

Behörighetskrav: Kompetens enligt lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården (817/2015) 7 §.

Den som väljs för tjänsten ska på begäran visa upp ett straffregisterutdrag enligt straffregisterlagen 6.2 §.

För tjänsten krävs kompetens som motsvarar tjänstens krav, goda interaktions- och samarbetsfärdigheter samt förmåga till självständigt arbete. Förmåga till par- och teamarbete samt en reflekterande arbetsstil är väsentligt för att lyckas i tjänsten.

Språkkravet är god muntlig och skriftlig färdighet i finska.

De som väljs för tjänsten/arbetsförhållandet kommer att tillfälligt begäras ett drogtestintyg enligt välfärdsområdet Västra Nylands drogprogram.

Vi värdesätter en positiv, kundorienterad och utvecklingsvänlig arbetshållning. Kunskaper i svenska ses som en fördel.

Vi är medarbetare för förändring. Vi förnyar modigt det som behöver förbättras och bevarar det som fungerar. Vi satsar på varje anställds välbefinnande och vill erbjuda mångsidiga förmåner för vår personal. Vi erbjuder lunchförmån och du får 200€ per år som du kan använda enligt dina önskemål för kultur-, välbefinnande-, sport- eller resebiljettförmåner. Dessutom har du möjlighet att utveckla din egen kompetens med hjälp av Eduhouse och Oppiportis omfattande webbutbildningar.