Första placeringsplats Lappfjärd skola 1.10.2026-5.6.2027

Behörighetsvillkor: Skolgångshandledarutbildning, närvårdarexamen (kompetensområdet för pedagogisk verksamhet och vård av barn och unga) eller annan lämplig utbildning.

Språkkunskapskrav: goda kunskaper i svenska.

Prövotid: En prövotid på 4-6 månader kan tillämpas.
Lön: Enligt AKTA A eller B nivå, beroende av vilka nivåkriterier som uppfylls. 5KOU62A1 motsvarar 2 284,53 e/månad, om arbetstiden är 38,25h/vecka (augusti 2026)

Arbetstid: 25-28 h/v. Timantalet kan utökas med handledaruppgifter i morgon- och eftermiddagsverksamhet.
Utredningar: Den som väljs till befattningen ska uppvisa ett godkänt hälsointyg om hälsotillstånd, samt ett utdrag ur brottsregistret för arbete med barn (504/2002).
Avbrott i arbetet och löneutbetalningen uppstår när skolarbetet är avbrutet, t ex under skolornas lovtider.

Utöver ordinarie arbetsuppgifter är arbetstagaren skyldig att vid behov utföra andra uppgifter som motsvarar personens kompetens eller utbildning, t ex att fungera som personlig handledare.
Meriterande: Erfarenhet av arbete i skolvärlden och kunskaper kring neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, inlärningssvårigheter, språkstörningar samt beteendestörningar,
arbete med elever med kroniska sjukdomar eller medicinska tillstånd. God samarbetsförmåga, kommunikationsförmåga samt en positiv attityd värdesätts.
Vi värdesätter också erfarenhet av att arbeta i en mångkulturell miljö.

Lämna din ansökan via den elektroniska ansökningsblanketten under adressen www.kuntarekry.fi . Observera att du bör bifoga dina examensbetyg eller andrabehörighetsintyg. Den som kallas till intervju ska uppvisa examensintyg i original. Ansökningarna returneras inte.

Ansökningstiden utgår 23.9.2026 kl 23:59
Vi håller intervjuer under tiden 24. -29.9.2026

tf rektor Ida-Helena Patoranta-Blomberg, ida-helena.patoranta-blomberg@krs.fi, 0405231400

Serviceområdet för utbildning

Kristinestads stad har anställda inom utbildningen, välfärden, tekniska sektorn och den allmänna förvaltningen som kontinuerligt vill utveckla stadens service och verksamhetssätt.

Som arbetsgivare vill staden bland annat satsa på att utveckla personalens kompetens och personalens välbefinnande genom att bland annat erbjuda möjligheter till fortbildning och distansarbete. På kontoret pratar vi både svenska och finska.

Välkommen med i gemenskapen!

• Distansarbete: Inget alternativ för distansarbete