Sysselsättningsområdet Lojo-Högfors omfattar städerna Lojo och Högfors. Lojo stad har organiseringsansvaret för sysselsättningsområdet.

Skulle just Du vara den positiva och ivriga person som svarar för att planera och utveckla tjänsterna i sysselsättningsområdet? Du har förmåga att tänka utanför ramarna samt innovationsfärdigheter, med hjälp av vilka du säkerställer företags verksamhetsförutsättningar för att bevara sin livskraft.

Vi söker en servicechef till en ny tjänst från och med 2.12.2024. Det är fråga om ett tjänsteförhållande som gäller tills vidare, och du sysselsätter dig direkt vid Lojo stads sysselsättningstjänster.

Funktionen arbetsgivar- och karriärservice har i uppgift att samordna företagstjänsterna i sysselsättningsområdet och städerna och att planera, utveckla och genomföra ändamålsenliga tjänster som främjar sysselsättning. Företagstjänster och tjänster som främjar sysselsättning för personkunder samt utvecklingen av dem spelar en central roll med tanke på utveckling av städernas livskraft.

Som servicechef svarar du för företagskundrelationer i sysselsättningsområdet och säkerställandet och utvecklingen av verksamhetsförutsättningarna för företag. Du samordnar företags- och näringslivstjänsterna i sysselsättningsområdet och i kommunerna, svarar för kundservicen för din funktion och för beslutsfattandet som gäller sakinnehållet och ser till att din funktion känner till lagstiftningen och bestämmelserna samt städernas och sättningssättningsområdets linjer och anvisningar för förfaringsätt. Dessutom svarar du för skötseln av ekonomin inom din funktion och leder och utvecklar sysselsättningsområdets verksamhet tillsammans med den övriga personalen.

Av dig förutsätter vi kännedom om verksamhetsfältet för tjänster som stöder sysselsättning och skötsel av sysselsättning och vision om de åtgärder som skötseln av sysselsättning förutsätter samt om regionalt samarbete. Dessutom förutsätter vi att du har erfarenhet av samarbete i nätverk och med intressegrupper, känner till arbetslivet och arbetsmarknaden, har kompetens för företagstjänster och förstår företags behov.

Av dig förväntar vi oss erfarenhet av chefsuppgifter, förmåga att samtidigt behärska information som kommer via flera olika kanaler och att tillämpa den i praktiken samt förutspå utvecklingsinriktningar på arbetsmarknaden. Vi förväntar oss även samarbets-, interaktions-, förhandlings-, kommunikations- och organiseringsfärdigheter, förmåga att analysera information samt flexibilitet och en lösningsfokuserad attityd.

Lojo stad är en utbildningsvänlig arbetsgivare och stöder de anställdas utbildning. Vi erbjuder förmåner som stöder din ork och ditt välbefinnande, pausgymnastikprogram, förmåner för välbefinnande, motion och kultur samt lunchförmån. Vi värdesätter balans mellan arbete och fritid.

Behörighetsvillkoret är lämplig högskoleexamen eller annan motsvarande utbildning och erfarenhet av tjänster som stöder sysselsättning.

Lönen är 4 481 €/mån. enligt AKTA. I befattningen tillämpas en prövotid på sex månader. Den som utses ska lämna in ett intyg över sitt hälsotillstånd från Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:s enhet i Lojo.

Intervjuerna hålls mån. 18.11.2024 och ons. 20.11.2024.

Mer information om befattningen ges av
stadsstrukturdirektör Pekka Puistosalo, tfn 044 374 3440, pekka.puistosalo@lohja.fi

Som arbetsgivare satsar Lojo stad på personalens välbefinnande och utveckling. Vi uppskattar vår anställdas kunnande och strävar efter att erbjuda bästa möjliga förutsättningar för att lyckas i arbetet. Lojo stad värdesätter likabehandling och mångfald i arbetsgemenskapen. Vi önskar ansökningar från personer med olika bakgrunder.

Lojo är en frivilligt tvåspråkig stad. Vårt arbetsspråk är finska.