Madetojan palvelutalossa on tiivis työyhteisö yli osastorajojen ja pääset tekemään yhteistyötä talon toisten sairaanhoitajien kanssa.

Mitä toivot työyhteisöltä? Yhteistä vastuunottoa, avointa vuorovaikutusta, lämmintä vastaanottoa, hyvää perehdytystä, huumorin viljelyä sopivissa määrin, erilaisuuden hyväksymistä, kunnioitusta ja arvostusta? Näihin Yhteisiin Pelisääntöihin sitoutumista toivomme jokaiselta työntekijältä.

Emmakodissa henkilöstötilanne on vakiintunut, mutta vahvuudestamme puuttuu sairaanhoitajan osaaminen ja tuki. Olisitko sinä puuttuva palanen tiimiimme?

Madetojan palvelutalossa on tiivis työyhteisö yli osastorajojen ja pääset tekemään yhteistyötä talon toisten sairaanhoitajien kanssa. Lisäksi työhösi kuuluu moniammatillinen yhteistyö läheisten, lääkärin, tiimin jäsenten sekä kuntoutustiimin kanssa. Meille on tärkeää, että asukkaamme tulevat kuulluksi, työntekijämme voivat hyvin ja että mahdollistamme laadukkaan hoitotyön toteutuksen.

Emmakodissa asuu 16 ikäihmistä. Työtovereinasi sinulla on lähihoitajia ja hoiva-avustaja. Emmakodissa sairaanhoitaja tekee 2-vuorotyötä, johon kuuluvat päivittäinen asukkaiden hoitotyö sekä sairaanhoitajan vastuut, johon varataan myös aikaa. Käytössämme on yhteisöllinen työvuorosuunnittelu ja huomioimme yksilölliset toiveet mahdollisuuksien mukaan.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Meillä pääset henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Sinulla on myös mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta- ja kulttuurietua 200 eurolla vuodessa.

Kelpoisuusehto:

Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi.

Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote.

Lisätietoja

https://www.hel.fi/fi/sosiaali-ja-terveyspalvelut/toihin-meille