Suomen lasimuseo on lasialan valtakunnallinen vastuumuseo, joka toimii Tapio Wirkkalan kokonaistaideteoksessa, entisessä Riihimäen Lasin tehdasrakennuksessa. Museo oli ehdolla Vuoden museo 2026 -tunnustuksen saajaksi, mikä kertoo pitkäjänteisestä kehittämistyöstämme ja kunnianhimoisesta otteestamme museotyöhön.
Suomen lasimuseossa järjestetään vuoden aikana useita kotimaisia ja kansainvälisiä vaihtuvia näyttelyitä. Lisäksi sillä on vilkasta kiertonäyttelytoimintaa Suomessa ja ulkomailla. Suomen lasimuseo on tuottaa yhteistyökumppaneidensa kanssa myös kansainvälistä Finnish Glass Biennale -tapahtumaa.

Registraattorimme työskentelee museon näyttely- ja kokoelmatiimeissä. Työtehtäviin kuuluu kotimaista ja ulkomaista sidosryhmäyhteistyötä, sopimusten tekemistä, kuljetusjärjestelyitä, esineiden käsittelyyn kuuluvia rutiineja sekä vakuutusasiakirjojen hoitamista. Lisäksi registraattori avustaa kokoelmaesineiden digitoinnissa ja muissa kokoelmaprosesseissa sekä näyttelyiden tukitoiminnoissa kulloisenkin tarpeen mukaan.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto (esimerkiksi konservaattori). Tehtävässä vaaditaan hyvää suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Työssä onnistuminen edellyttää aiempaa kokemusta vastaavista työtehtävistä museoalalla, hyviä viestintä- ja yhteistyötaitoja, erittäin huolellista ja systemaattista työotetta, projektinhallintataitoja sekä kykyä oman työn ohjaamiseen. Työ saattaa sisältää ilta- ja viikonlopputyötä ja ajoittaista matkustamista.

Hakuaika päättyy 26.8.2026 klo 15. Hakemukset pyydämme ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Jos hakemuksen jättäminen Kuntarekry-järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen osoitteella Riihimäen kaupunki, Kirjaamo, PL 125, 11101 Riihimäki. Kirjallisia hakemuksia ei palauteta.

Rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Se tarkoittaa, että rekrytoiva esihenkilö ei näe hakijoiden henkilötietoja kuten nimeä, sukupuolta, ikää tai kansalaisuutta. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, ettet kerro tekstissä ikää, sukupuolta tai muita tehtävän kannalta epäoleellisia tietoja. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen.

Lisätietoja tehtävästä antaa museonjohtaja Hanna Mamia-Walther, p. 040 330 4100, keskiviikkona 19.8. klo 9-10 ja perjantaina 21.8. klo 11-12.

Riihimäen kaupunki, 04 Elinvoiman toimiala, Museopalvelut

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Jos pohdit työhöntuloa pidemmän matkan päästä, voit hyödyntää käytössämme olevia työaikajoustoja: etätyötä, mobiilia joustotyötä ja liukuvaa työaikaa. Lisäksi huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus