Tule kehittämään meille riskienhallinnan kulttuuria. Haemme Helsingin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan turvallisuus ja varautuminen -yksikköön määräaikaiseen tehtävään projektisuunnittelijaa 14.10.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Tule kehittämään meille riskienhallinnan kulttuuria. Haemme Helsingin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan turvallisuus ja varautuminen -yksikköön määräaikaiseen tehtävään projektisuunnittelijaa 14.10.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Turvallisuus ja varautuminen -yksikkö huolehtii toimialan riskienhallinnan koordinoinnista ja siitä, että riskienhallinnan puitteet ja prosessi ovat räätälöity palvelukokonaisuuksien ja palveluiden ulkoiseen ja sisäiseen toimintaympäristöön sekä resursseihin sopiviksi. Tiedolla johtaminen edellyttää muun muassa sitä, että riskienhallinnasta saatu tieto on helposti saatavilla, riskidata ja -tieto on ajan tasalla ja riskitieto saadaan vaikutusketjujen kautta johdettua toimintaan. Riskienhallinta luo viitekehyksen varautumisen järjestämiselle.

Jatkuvuudenhallinta on sosiaali- ja terveyspalveluiden kaikkien yksiköiden prosessi, jolla tunnistetaan toiminnan uhat ja arvioidaan niiden vaikutukset toiminnassa. Samalla luodaan toimintatapa jokapäiväisten häiriöiden ja häiriötilanteiden hallintaan. Jatkuvuudenhallinnalla varmistetaan palvelujen ja yksiköiden kyky jatkaa toimintaa sekä palvelujen tuottamista hyväksytyllä, ennalta määritellyllä tasolla häiriön ja häiriötilanteen jälkeen. Turvallisuus ja varautuminen -yksikkö vastaa sosiaali- ja terveyspalveluiden valmiussuunnitelmasta ja tukee palvelukokonaisuuksia, palveluita ja yksiköitä jatkuvuussuunnitelmien, toimintasuunnitelmien ja toimintakorttien laadinnassa.

Projektisuunnittelijan tehtäviin kuuluu sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan varautumisen ja jatkuvuudenhallinnan kehittäminen sekä tarvittavien suunnitelmien valmistelu ja jalkauttaminen. Projektisuunnittelija tekee laajaa varautumiseen ja riskienhallintaan liittyvää työtä sekä tukee palvelukokonaisuuksia varautumisen ja riskienhallinnan velvoitteiden toteuttamisessa. Lisäksi tehtäviin kuuluu muun muassa työpajojen ja koulutusten järjestäminen palvelukokonaisuuksille ja palveluille osana riskienhallintajärjestelmän käyttöönottoa.

Tehtävässä menestyäksesi on hyvä omata kykyä suulliseen ja kirjalliseen vuorovaikutustaitoon sekä kykyä kommunikoida erilaisissa tilanteissa kohderyhmälähtöisesti. Omaat innostuneen, aktiivisen ja oma-aloitteisen otteen työntekoon sekä taidon työskennellä niin itsenäisesti kuin osana tiimiä. Esiintyminen ja kouluttaminen ovat sinulle luonteva osa työtä.

Kelpoisuusehto:

Edellytämme sinulta soveltuvaa alempaa korkeakoulututkintoa.

Kielitaitovaatimuksena erinomainen suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito ja vähintään tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Ennen työsuhteen alkamista sinun tulee antaa suostumus turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisen henkilöturvallisuusselvityksen tekemiseen.

Lisäksi edellytämme Helsingin kaupungin henkilöstön päihdeohjelman mukaista huumausainetestausta.

Luemme eduksi kokemuksen sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalta sekä työstä riskienhallinnan ja varautumisen parissa. Lisäksi luemme eduksi Granite- riskienhallintaohjelmiston käyttökokemuksen. Hyvät kirjalliset ja suulliset viestintä- ja esiintymistaidot, kyky ja halu tehdä yhteistyötä sekä hyvä englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito ovat hakijalle eduksi.

Tarjoamme sinulle haastavan ja vastuullisen tehtävän, jossa sinulla on mahdollisuus kehittää itseäsi ja laajentaa omaa osaamistasi jatkuvasti kehittyvässä toimintaympäristössä. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä näköalapaikalla Suomen suurimman työnantajan kehittäessä toimintaansa strategian mukaisesti. Tulet tekemään töitä ammattilaisten kanssa myönteisessä ja valmentavassa työympäristössä, jossa tukenasi on osaava, kannustava ja motivoitunut tiimi.

Käytössämme on joustava työaika ja työskentelemme monipaikkaisesti sekä lähi- että etätyössä. Koeajan kesto on kuusi kuukautta ja työssä noudatetaan toimistotyöaikaa.

Helsingin kaupungin työntekijänä saat myös runsaasti erilaisia henkilöstöetuja. Kaupunki tarjoaa muun muassa vapaa-ajan etuja, kuten runsaan henkilöstöliikunnan tarjonnan ja Epassin kulttuuri- ja liikuntaedun, lounasedun, työmatkalippuedun sekä alennuksia eri liikkeistä. Suurena työnantajana tarjoamme monia mahdollisuuksia ammattitaidon kehittämiseen, kuten kattavan koulutustarjonnan sekä monenlaisia urapolkuja. Työlläsi on yhteiskunnallista merkitystä ja palkitsemme hyvistä työsuorituksista.

Lisätietoja

https://www.hel.fi/fi/sosiaali-ja-terveyspalvelut/toihin-meille