Vi söker parkeringsövervakare i ordinarie tjänsteförhållande.

Kommuntekniken planerar, anlägger och underhåller stadens gator, parker, torg och andra allmänna områden. Kommunteknikens tillstånds- och tillsynsenhet svarar för den kommunala parkeringsövervakningen.

Till parkeringsövervakarens arbetsuppgifter hör att:
- styra, handleda och övervaka parkeringen
- utfärda parkeringsbot
- delta i flyttningen av fordon
- utarbeta bemötanden på kunders rättelseyrkanden
- sköta kundservicen på fältet samt
- övervakningsuppgifterna på allmänna områden

Arbetet utförs i centrum till fots och annanstans i stadsområdet med elbil. I arbetet som parkeringsövervakare är du medlem i en trevlig arbetsgemenskap, du får röra på dig ute och träffa nya människor. I den regelbundna arbetstiden på vardagar ingår även kvällsarbete samt arbetsskift på veckoslut.

Behörighetskrav för skötseln av tjänsten är tillräcklig förtrogenhet med trafikregler och ett giltigt körkort. Samt oklanderlighet (beprövad medborgerlig dygd) i enlighet med de allmänna grunderna för utnämning till en tjänst. Som merit räknar vi lämplig examen och arbetserfarenhet.

Därtill värdesätter vi:
- goda sociala färdigheter och kundservicefärdigheter
- starkt datatekniskt kunnande
- god fysisk kondition
- positiv attityd

Språkkunskapskrav är god förmåga att i tal och skrift använda finska samt nöjaktig förmåga i svenska. Kunskaper i engelska anses som merit.

Vi erbjuder goda möjligheter att utvecklas: vi stöder dig om du vill utbilda dig på eget initiativ och erbjuder utbildningar och coachningsprogram.

Dessutom erbjuder vid förmåner inom stadens service, tjänstecykelförmånen samt ePassis kultur-, motions- och välmåendeförmåner.

Den uppgiftsbaserade lönen är 2384,03 €/mån., därtill kommer branschtillägg och ett personligt tillägg.

Prövotid är sex månader.

Den som valts till uppgiften ska innan arbetet börjar visa upp ett läkarutlåtande (T-intyg) över sitt hälsotillstånd.

De som kallats till intervju tar med sig examensbetyg och arbetsintyg i original.

Denna rekrytering görs anonymt. Det innebär att från ansökan avlägsnas sökandens namn, ålder, modersmål och kön. Du fyller väl omsorgsfullt i punkterna om examen, språkkunskaper och arbetserfarenhet, eftersom de som ska intervjuas väljs utifrån dessa uppgifter. Du observerar väl när du skriver fri text i ansökan att också den följer principerna om anonymitet. Chefen väljer de personer som ska intervjuas bland de anonyma ansökningarna. Efter det framskrider rekryteringen normalt.

För att främja lika behandling gynnar Vasa stad anonym rekrytering. Målet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten på den sökandes yrkeskunnande samt arbetserfarenhet.

Läs mer

http://www.vasa.fi